Bloomberg — Las bonificaciones a los empleados de Walmart Inc. (WMT) volverán a superar los objetivos este año, ya que las acciones de la empresa se disparan y las ventas superan a las de sus rivales minoristas.
El minorista con sede en Bentonville, Arkansas, dijo a los empleados corporativos con sede en EE.UU. que pueden esperar ganar hasta el 120% de sus bonos elegibles, dijeron personas familiarizadas con el asunto. La cantidad final no se determinará hasta que termine el año fiscal a finales de enero, añadieron.
Los empleados corporativos de Walmart ganan un salario base con una bonificación por encima que varía según la función. Walmart calcula el pago de la bonificación anual en función del rendimiento de la empresa y del rendimiento individual, con el objetivo de recibir el 100%. El año pasado, los empleados corporativos recibieron el 125%, la cantidad más alta posible, según una persona familiarizada con el asunto.
La empresa ofrece un programa separado de compensación en acciones como parte de su paquete salarial, además del salario y las primas.
Walmart, que es uno de los mayores empleadores del país, tiene unos 2,1 millones de empleados en todo el mundo. Alrededor de 1,6 millones de ellos están en EE.UU., la mayoría de los cuales son trabajadores del comercio minorista.
Los empleados minoristas de Walmart tienen su propia estructura de remuneración, y las primas de los directores de tienda están vinculadas a los resultados de su establecimiento.
A principios de este año, Walmart rediseñó su programa de bonificaciones para los gerentes de modo que los beneficios de las tiendas desempeñaran un papel más importante en los cálculos. En aquel momento, la empresa dijo que quería invertir en los empleados y animarles a que se apropiaran de los resultados del negocio.
Según la nueva orientación, las primas pueden llegar al 200% del salario base de los directivos. La empresa también aumentó los salarios base de los gerentes de tienda, que ahora pueden recibir una subvención anual en acciones de hasta US$20.000. Esto significa que el salario total puede superar los US$500.000 anuales para los gerentes más exitosos.
Walmart ha superado las expectativas de ventas en los últimos años, y sus acciones subieron más de un 70% en 2024.
El minorista elevó sus previsiones para todo el año esta semana a medida que la gente da prioridad a productos esenciales como los comestibles, que representan aproximadamente el 60% de su negocio. Está ganando cuota entre todas las cohortes de ingresos, especialmente entre los compradores más adinerados. Los negocios más nuevos, como la publicidad y un mercado de terceros, también han impulsado el crecimiento de los beneficios. Los mayores beneficios están ayudando a Walmart a recortar precios e invertir en otras partes de su negocio.
Su fuerte rendimiento ha supuesto un fuerte contraste con su rival Target Corp. (TGT) La empresa con sede en Minneapolis recortó su previsión para todo el año esta semana, citando un débil gasto discrecional. Costco Wholesale Corp. (COST) presentará sus resultados trimestrales el mes que viene.
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