Bloomberg — Tanto los equipos de Donald Trump como los de Kamala Harris están preparando silenciosamente sus futuros gobiernos, incluso cuando los dos nominados siguen concentrados en ganar la presidencia en los últimos días de una elección increíblemente reñida el martes.
No sorprende que sus enfoques sean tan diferentes como sus campañas.
El reducido equipo de transición de Harris ya se ha instalado en oficinas del gobierno federal, trabajando con la Administración de Servicios Generales de EE. UU., y está construyendo su infraestructura con un presupuesto financiado por los contribuyentes, lo que significa que el equipo ha acordado límites de 5.000 dólares para donaciones privadas individuales. Está dirigido por el mismo funcionario, el ex embajador Yohannes Abraham, que estuvo a cargo de la conducción de la transición de Joe Biden después de las elecciones de 2020.
Hasta ahora, Trump se ha mantenido alejado de cualquier financiamiento gubernamental o espacio de oficinas, por lo desconfiados que son sus aliados de los funcionarios públicos de carrera y la administración Biden. Eso lo libera para aceptar donaciones privadas ilimitadas. El director ejecutivo de Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, dirige el personal, mientras que Linda McMahon, ex jefa de la Administración de Pequeñas Empresas de Trump, supervisa la operación política.
El equipo de Trump busca menos caos
El equipo de transición de Trump está mucho más organizado que en 2016, según tres personas familiarizadas con él. Un asesor de Trump dice que el equipo está tratando de prepararse porque nadie quiere repetir los primeros y caóticos días de la Casa Blanca de 2017.
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McMahon y su personal están redactando una serie de órdenes ejecutivas que Trump podría emitir sobre inmigración, comercio, energía y otras áreas, además de elaborar estrategias sobre cómo aprobar otro amplio proyecto de ley fiscal el próximo año, según tres personas informadas sobre los esfuerzos. Lutnick se ha estado reuniendo con miembros del Congreso, donantes, ejecutivos de empresas, líderes conservadores y exfuncionarios de la administración Trump para recopilar nombres para puestos de trabajo y comenzar a examinarlos.
El America First Policy Institute, dirigido por la ex asesora principal de Trump, Brooke Rollins, ha trabajado durante cuatro años redactando propuestas de políticas que Trump podría implementar rápidamente si gana, incluidos planes que las agencias implementarán en los primeros 100 días, según una persona involucrada en el esfuerzo.
El ex representante comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer, y sus aliados también están creando planes para aranceles que involucran a China y la Unión Europea, así como otras cuestiones comerciales.
Para ser claros, las propias atenciones de Trump y Harris están en otra parte. El expresidente ha dicho a sus aliados y asesores que considera de mala suerte hablar sobre lo que podría pasar si gana. Al mismo tiempo, el equipo de Harris ha estado llevando a cabo una campaña presidencial sobre la marcha desde que reemplazó formalmente a Biden en la boleta en agosto.
Los equipos de transición normalmente tienen que cubrir unos 4.000 puestos de trabajo en la Casa Blanca y las agencias federales.
La campaña de Trump no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Compitiendo por empleos
Ex funcionarios de la administración Trump han estado compitiendo por empleos desde la Convención Nacional Republicana, donde los aliados de Trump se instalaron en bares y restaurantes de Milwaukee cerca del centro de convenciones, repartiendo los empleos en un universo Trump 2.0.
Las listas de Lutnick ahora incluyen miles de nombres, con notas sobre quién los recomendó. Los miembros de la familia Trump, incluidos sus hijos Don Jr. y Eric, dieron nombres al igual que su compañero de fórmula JD Vance. Aquellos asociados con la Fundación Heritage o cualquier persona involucrada en el Proyecto 2025 desautorizado de la fundación no necesitan postularse, dijeron personas familiarizadas con el esfuerzo.
Incluso los planes mejor trazados no siempre funcionan en el mundo de Trump. En 2016, el exgobernador de Nueva Jersey Chris Christie y sus colaboradores cercanos pasaron meses reuniendo cuidadosamente listas de personas y políticas solo para ver a Steve Bannon tirar las carpetas a la basura poco después de que Trump ganara.
Básicamente, el equipo comenzó desde cero, con personas leales entrevistando a personas ad hoc, repartiendo trabajos según la lealtad percibida o si alguien parecía el papel. En privado, la operación de transición Trump 2024 es consciente de que el mismo patrón podría repetirse.
Los aliados de Trump dicen que están tratando de llenar el gobierno con la mayor cantidad posible de personas del sector privado, pero rodean a los ejecutivos de empresas con ex asistentes de la Casa Blanca, quienes pueden enseñarles sobre el gobierno, según dos personas informadas sobre la transición.
Los mejores puestos son los de secretario del Tesoro y de Estado y suelen ser las primeras opciones para dar a los mercados y a los aliados extranjeros una sensación de estabilidad. La lista del Tesoro incluye al propio Lutnick, al donante y multimillonario de fondos de cobertura John Paulson, a Lighthizer, al ex administrador de dinero de Soros Scott Bessent y al gobernador Glenn Youngkin de Virginia, ex ejecutivo de Carlyle Group Inc.
El equipo de Harris comienza a investigar
El equipo de transición de Harris se centra en establecer una operación de investigación para poder recopilar rápidamente nombres para puestos en el gabinete y hacer planes para implementar sus promesas políticas.
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Todas las propuestas políticas todavía están siendo descartadas de la campaña por un puñado de asesores de larga data, como Ike Irby, quien ha trabajado para Harris desde que estaba en el Senado. Para ayudar en el esfuerzo de transición están Josh Hsu, ex asesor del vicepresidente, y Dana Remus, ex asesora de Biden en la Casa Blanca que se desempeña como asesora.
“No hay transición sin una campaña exitosa y esa es la máxima prioridad en este momento”, dijo Adam Hodge, portavoz de la transición de Harris. “La transición se centra en establecer la infraestructura necesaria para estar preparados para el período postelectoral”.
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