Bloomberg — La administración Trump debe seguir cumpliendo la orden de un juez de Maryland de reincorporar temporalmente a casi 25.000 empleados despedidos en 18 agencias estadounidenses durante al menos una semana más, sostuvo un tribunal federal de apelaciones.
La orden emitida el viernes por el Tribunal de Apelaciones del 4º Circuito de EE.UU. representa el último revés para la administración en su empeño por destituir a los trabajadores federales con lo que se conoce como estatus de prueba que empezaron a prestar servicio en sus actuales funciones en los últimos uno o dos años, dependiendo del tipo de puesto.
El panel del tribunal de apelaciones denegó una petición del Departamento de Justicia de EE.UU. para suspender inmediatamente la orden de reincorporación de 14 días de un juez de Baltimore y mantener a los empleados despedidos fuera de sus puestos de trabajo mientras avanza la lucha legal.
El panel de tres jueces no abordó los méritos de la lucha, diciendo que rechazaba la solicitud del gobierno porque el juez de distrito de EE.UU. James Bredar ya había programado una audiencia para el 26 de marzo sobre si conceder una medida cautelar a más largo plazo, que es el tipo de fallo sobre el que prefieren opinar los tribunales de apelación.
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La jueza Allison Jones Rushing, nombrada para el 4º Circuito por el presidente Donald Trump, escribió por separado el viernes para expresar su preocupación por el alcance de la orden de Bredar, que se aplicaba en todo el país en lugar de solo a los 19 estados y al Distrito de Columbia, cuyos fiscales generales demócratas presentaron el caso. La juez de distrito “perdió de vista quiénes son los demandantes y qué perjuicio reclaman”, escribió.
El 13 de marzo, Bredar dictó una orden de restricción temporal que obligaba a la administración a readmitir a los trabajadores a prueba que fueron despedidos a mediados de febrero de 18 agencias centrales de EE.UU., así como de sus componentes, como el Servicio de Impuestos Internos, dependiente del Departamento del Tesoro, y los Institutos Nacionales de Salud, dependientes del Departamento de Salud y Servicios Humanos.
En un caso separado, un juez federal de San Francisco dictó a principios de este mes una medida cautelar a más largo plazo que obligaba a la administración a volver a contratar a los trabajadores a prueba que fueron despedidos a mediados de febrero de los departamentos de Agricultura, Defensa, Energía, Interior, Tesoro y Asuntos de los Veteranos.
El gobierno también está apelando el fallo en California y ha pedido al 9º Circuito que suspenda su efecto mientras avanza la lucha legal.
El caso es Maryland contra el USDA, 25-1248, Tribunal de Apelaciones de EEUU para el Cuarto Circuito.
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