Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. aumentaron en octubre mientras que los despidos disminuyeron, lo que sugiere que la demanda de trabajadores se está estabilizando.
Los puestos disponibles aumentaron a 7,74 millones desde una lectura revisada de 7,37 millones en septiembre, según mostró este martes la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales, conocida como JOLTS. La estimación mediana de una encuesta de Bloomberg entre economistas preveía 7,52 millones de puestos vacantes.
El avance en las aperturas estuvo liderado casi en su totalidad por los servicios profesionales y empresariales y los servicios de alojamiento y alimentación.
El repunte general se produjo tras meses de fuertes descensos, incluida una gran caída en septiembre. Los niveles de despidos cayeron al mínimo desde junio, mientras que las renuncias repuntaron al máximo desde mayo, lo que indica que los trabajadores confían más en su capacidad para encontrar un nuevo empleo.
Eso es importante para los funcionarios de la Reserva Federal que intentan evitar un mayor debilitamiento del mercado laboral mientras bajan gradualmente las tasas de interés.
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La tasa de contratación cayó al nivel más bajo desde junio, en consonancia con un débil informe de nóminas de octubre que se vio distorsionado por dos fuertes huracanes y una importante huelga en Boeing Co (BA). Los economistas esperan que repunte notablemente en las cifras de noviembre previstas para el viernes, mientras que la tasa de desempleo debería mantenerse en el 4,1%.
Aunque empresas como Boeing Co, General Motors Co y Cargill Inc han recortado puestos de trabajo recientemente o han anunciado planes para hacerlo, hay pocos indicios de un repunte generalizado de los despidos.
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El número de vacantes por trabajador desempleado, un ratio que la Fed vigila de cerca, apenas varió a 1,1, en línea con los niveles previos a la pandemia. En su punto álgido en 2022, la ratio era de 2 a 1.
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