Bloomberg — A pesar de liderar la primera potencia mundial, el presidente de los Estados Unidos todavía está clasificado como un empleado federal, ganando un salario sustancial junto con una variedad de beneficios.
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De acuerdo con el Título 3 del Código de los Estados Unidos (United States Code, USC), Sección 102, que aborda la compensación del presidente de los Estados Unidos, el salario del presidente está fijado en US$400.000 anuales, que se pagarán mensualmente.
La cifra está establecida por el Congreso en 2001, es decir, que el presidente no ha recibido un aumento de sueldo en más de dos décadas, de acuerdo con una publicación de CBS.
El último ajuste salarial fue una respuesta a la naturaleza exigente del puesto, lo que supuso un aumento significativo con respecto al salario anterior de US$200.000, que se había mantenido sin cambios durante tres décadas.
En una audiencia de 1999 sobre el aumento salarial propuesto, se señaló que la compensación por “uno de los trabajos más difíciles, exigentes e importantes sobre la faz de la tierra” no había aumentado desde la década de 1960, mientras que los salarios de los directores ejecutivos del sector privado se estaban disparando.
Además de su salario base, hay una asignación para gastos de US$50.000 para ayudar a sufragar los gastos relacionados con el desempeño de sus funciones oficiales o que resulten de él.
Cualquier monto no utilizado de esta asignación será devuelto al Tesoro, según lo estipulado en la sección 1552 del Título 31 del Código de los Estados Unidos. Esta asignación no se incluirá en los ingresos brutos del Presidente. Adicionalmente, el Presidente tendrá derecho al uso de los muebles y otros efectos que son propiedad del gobierno y se mantienen en la Residencia Ejecutiva de la Casa Blanca.
Asimismo, existe una cuenta de viaje no imponible de US$100.000 disponibles para cubrir los costos de viaje oficiales y un presupuesto de entretenimiento de US$19.000.
Al dejar el cargo, el presidente de los Estados Unidos sigue recibiendo una compensación igual a la de un secretario del gabinete, esto en virtud de la Ley de expresidentes de 1958.
Actualmente, esta pensión asciende a unos US$230.000 anuales. Este acuerdo garantiza que los exlíderes sigan recibiendo apoyo financiero después de su tiempo en el cargo.
A pesar del elevado salario, los ingresos del presidente no alcanzan el 1% de ingresos superior, que comienza en unos US$788.000 al año, según Economic Policy Institute.
Sin embargo, el cargo presidencial todavía tiene un salario seis veces más alto que el ingreso promedio de un estadounidense de alrededor de US$63.795.
¿Y el salario del vicepresidente de EE.UU.?
El titular de la Vicepresidencia, por su parte, gana US$235.100 anuales. A diferencia del salario presidencial, el salario del vicepresidente es más flexible y está sujeto a ajustes basados en los aumentos del costo de vida.
Durante el mandato del presidente Trump, los republicanos de la Cámara de Representantes intentaron aumentar significativamente el salario del vicepresidente, que había estado congelado desde 2010. En última instancia, un compromiso condujo a un aumento modesto para todos los trabajadores federales.
