Bloomberg — El crecimiento salarial entre las empresas estadounidenses más pequeñas se aceleró en noviembre por primera vez desde principios del año pasado, según datos del Instituto de Investigación ADP.
Los salarios de las empresas que emplean a menos de 20 personas crecieron a un ritmo anual del 4,2% en el mes, subiendo desde el 3,9% de octubre, el mayor salto desde principios de 2022.
Esa cohorte de empresas diminutas emplea a más de una cuarta parte de la mano de obra estadounidense y una aceleración de los salarios en ella puede preocupar a los responsables políticos de la Reserva Federal, que vigilan de cerca el mercado laboral en busca de signos de presión al alza sobre la inflación.
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Entre las empresas ligeramente más grandes, que emplean entre 20 y 49 personas, el crecimiento salarial también se aceleró ligeramente el mes pasado. Las dos categorías más pequeñas de las encuestas ADP representan entre las dos más del 40% de la mano de obra. Para las empresas que tienen una plantilla de 50 o más personas, el crecimiento salarial en noviembre fue algo más lento que el mes anterior o se mantuvo sin cambios.
El estudio de ADP también mostró que la brecha entre las ganancias salariales de las personas que cambian de empleo frente a las que permanecen en él -una medida que puede apuntar a la rigidez de los mercados laborales- se amplió por primera vez desde marzo. En el 2,4%, la brecha sigue siendo mucho más estrecha que los máximos por encima del 8% que alcanzó en 2022, cuando las empresas estadounidenses se apresuraban a contratar en la recuperación de la pandemia, lo que ofrecía amplias oportunidades a los trabajadores para ganar una sustancial subida salarial cambiando de empleo.
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