Bloomberg Línea — El programa Yo Estudio y Trabajo es una iniciativa que funciona desde hace más de una década para el sector público uruguayo, y ahora también incluirá una versión para el sector privado.
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Este mecanismo, coordinado por la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, permite que empresas puedan contratar a jóvenes de entre 16 y 20 años que estén estudiando, para que puedan tener su primera experiencia laboral.
Los beneficiados no pueden haber tenido experiencia laboral formal previa, o en caso de tenerla esta no puede ser mayor a 90 días, según los lineamientos definidos por el gobierno.
El programa contempla que la mitad de los beneficiados sean mujeres; 11% jóvenes vulnerables; 8% jóvenes afrodescendientes; 4% jóvenes con discapacidad; y 2% jóvenes trans.
Resultados del programa Yo Estudio y Trabajo 2024
El miércoles 17 de abril, el director Nacional de Empleo, Daniel Pérez, anunció el sorteo de la primera edición del programa Yo Estudio y Trabajo para el sector privado para el que aplicaron 17.116 jóvenes.
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Quienes resultaron sorteados ingresarán a trabajar en empresas privadas distribuidas en 22 localidades de todo el país, por un lapso que puede ser de 6 o 12 meses, una carga horaria semanal de 20 horas y con tareas para realizar de apoyo.
Los resultados publicados en la web el MTSS muestran un orden de prelación donde los postulantes figuran por número de inscripción. Aquellas personas que se ubican al inicio de la lista (pintados en color naranja), son quienes han salido sorteados para cada localidad.
Al final de la página encontrarán los resultados por localidad. El listado es general, y los sorteados que están en color naranja son los que siguen el proceso.
También en el listado figura el número de inscripción, que si el joven no lo recuerda puede recuperarlo en la web.
¿Qué debe hacer si queda sorteado para un puesto de trabajo en este programa?
Si quedó sorteado como titular deberá realizar su registro en la Plataforma VíaTrabajo, en la sección ‘Trabajadores’, en la que deberá completar los datos allí solicitados y cargar la documentación:
➔ Constancia de Estudio original emitida por el centro educativo en donde se encuentra estudiando. El mismo deberá contener información relativa a: datos personales (nombre y apellido, cédula de identidad, fecha de nacimiento, nombre del curso al que estás inscripto y/o cursando, nombre de la institución que lo brinda, fecha, firma y sello de la institución. Si el curso es de educación no formal, además de los datos anteriores, debe figurar la carga horaria total del curso (la que no puede ser menor a 240 horas) y mencionar el organismo que habilita a dicha institución a dictar ese curso.
➔ Cédula de identidad vigente (quienes sean migrantes también deberán presentar la misma).
➔ Tener en cuenta que si tiene 18 o más años, se le solicitará para el ingreso a la empresa la presentación de la Credencial Cívica o la constancia de realización del trámite de obtención de la misma. Para tramitar la misma, puede acceder a la información a través de https://www.corteelectoral.gub.uy.
➔ Para ampararse en la cuota dirigida a personas trans, debes cargar la constancia de haber realizado o iniciado el proceso de adecuación de nombre o sexo en documentos identificatorios, o haber solicitado la Tarjeta Uruguay Social Trans.
➔ Si es un/a joven en situación de discapacidad, deberá cargar certificado de estar inscripto en el Registro Nacional de Persona con Discapacidad del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), tal como está establecido en las Bases y Condiciones del Programa.
En Montevideo el trámite se realiza en la sede central del MIDES (Av. 18 de julio 1453). En el interior del país se puede realizar en las oficinas territoriales del MIDES. Asimismo, se puede iniciar a través de este enlace donde se le asignará un número de trámite.
¿Qué empresas pueden participar en el programa Yo Estudio y Trabajo?
Empresas que aporten a:
- BPS - Industria y comercio.
- BPS – Rural.
- Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.
Que tengan, por lo menos, una persona trabajadora en la plantilla permanente.
Requisitos que deben cumplir las empresas:
- Adherir en los plazos estipulados, indicando cantidad de puestos, departamento y localidad;
- Estar al día con los organismos de seguridad social (DGI, BPS, MTSS);
- No tener despidos y/o envíos al seguro de desempleo en la misma categoría laboral durante los 90 días anteriores a la contratación;
- No ser suministradoras de personal;
- Tope de contratación: la empresa podrá contratar hasta el 20 % de su plantilla permanente.
