Bloomberg Línea — En República Dominicana, el empleador está obligado a pagar al trabajador en diciembre, el salario de Navidad, conocido comúnmente como el “doble sueldo” o “13er sueldo”, consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, de acuerdo con el Código de Trabajo.
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El pago del salario de Navidad se hará a más tardar el día 20 de diciembre aunque el contrato de trabajo se hubiere resuelto con anterioridad y sin tener en cuenta la causa de la resolución.
¿Cómo calcular el doble sueldo en República Dominicana?
El trabajador que no haya prestado servicios durante todo el año tiene derecho al salario de Navidad en proporción al tiempo trabajado durante el año.
A la terminación del contrato, sea cual fuere su causa, el empleador debe entregar al trabajador una constancia escrita de la suma a que tiene derecho por concepto de salario de Navidad. Este salario no es susceptible de gravamen, embargo, cesión o venta, ni está sujeto al impuesto sobre la renta.
De acuerdo con el artículo 219 del Código de Trabajo, el monto equivale a la duodécima parte del salario ordinario recibido durante el año. Esto significa que debes sumar los salarios ordinarios que percibiste entre enero y diciembre, y dividir el total entre 12.
El Ministerio de Trabajo ofrece aquí una herramienta para calcular su doble sueldo.
En ningún caso el salario de Navidad será mayor del monto de cinco salarios mínimos legalmente establecido. Para el pago de este salario se excluyen las retribuciones por horas extraordinarias y el salario correspondiente a la participación en los beneficios de la empresa.
El salario de Navidad no será computado para los fines del preaviso, de la cesantía y de la asistencia económica prevista en este Código.
¿A qué destinar el doble sueldo?
El especialista Gabriel Almonte, que comparte consejos de finanzas personas en su cuenta de Instagram ‘Tus finanzas con Gabriel’, detalla cuatro maneras de aprovechar su doble sueldo de la mejor manera:
- Cree o refuerce su fondo de emergencia (o “colchón financiero”): Aparte al menos el 20% de su doble sueldo para situaciones imprevistas. Esto le ayudará a enfrentar emergencias sin necesidad de endeudarse.
- Inviértalo: Destine al menos el 30% a inversiones que generen ingresos a largo plazo, como fondos de inversión o instrumentos financieros. Haga que su dinero trabaje para usted.
- Póngase al día con sus deudas: Utilice una parte de su doble sueldo para saldar compromisos pendientes, especialmente aquellos con altos intereses. Esto mejorará su historial crediticio y le dará mayor libertad financiera.
- Dese un gusto (pero con medida): Reserve entre un 10% y un 15% para consentirse usted o a sus seres queridos. Celebre sus logros con un detalle especial, pero planifíquelo bien y respete su presupuesto.
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