Bloomberg Línea — Las discusiones alrededor del sueldo mínimo en Perú siempre están vigentes. Recientemente, las centrales obreras y de trabajadores han pedido con mayor insistencia ajustes en esta Remuneración Mínima Vital (RMV), señalando al gobierno que se hace necesario enfrentar la inflación.
Las posturas son diferentes, mientras que la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) ha pedido un sueldo mínimo de S/ 1.600, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) ha indicado que la RMV del país debería rondar los S/ 2.500 y S/ 3.000, por cuenta de la inflación, que llegó al 7,97% interanual en abril de 2023.
Al conocerse estas nuevas posiciones, el presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCR), Julio Velarde, reaccionó de nuevo a un posible incremento del sueldo mínimo, explicando que una subida muy fuerte “impactaría en la generación de puestos” de trabajo en las pequeñas empresas, que aún no se han recuperado de los impactos económicos de la pandemia del Covid-19.
“Hay que recordar que debido al confinamiento de varios meses, en un país que no tiene buena seguridad social, las pequeñas empresas e informales, se comieron su capital de trabajo y eso debilitó y generó que el sector informal tenga los salarios más bajos que pre pandemia”, dijo a los medios locales.
A esto, Velarde también dijo que en el país todavía hay problemas en la recuperación en los niveles salariales, aunque destacó que el sol peruano ha sido una moneda menos volátil en los últimos meses y se ha apreciado frente al dólar estadounidense.
“Los sueldos no suben por leyes, lo que interesa es la demanda de trabajo”, puntualizó.
¿Qué dijo el ministro de Economía sobre el sueldo mínimo?
Las centrales de trabajadores no solo han exigido al gobierno de la presidenta Dina Boluarte un incremento en el sueldo mínimo, sino que han rechazado iniciativas legislativas que buscan congelar el ingreso mínimo en el país, como la radicada por el congresista Alejandro Cavero.
Fue así como el ministro de Economía y Finanzas, Álex Contreras, señaló que la discusión principal debe estar de lado del Ministerio de Trabajo, aunque cualquier acuerdo debería contar con el consenso de las partes.
“Por un lado la inflación reduce el poder de compra el salario real, pero por otro en un contexto de recuperación todo incremento excesivo puede generar un impacto negativo en la recuperación”, explicó el funcionario.
La Comisión de Economía del Congreso del Perú ha señalado, en diferentes ocasiones, que una revisión del sueldo mínimo debe contemplar el análisis y comportamiento de diferentes factores económicos como la tasa de inflación, tasa de desempleo, tasa de crecimiento económico, índices de productividad, niveles de informalidad, y la diferencia entre la remuneración mínima vital y la remuneración promedio.
En esto coincidió Contreras, al señalar que la RMV debe reflejar la evolución de la inflación y de la productividad. “No hay una definición arbitraria y disposición específica de cuánto debería ser el salario mínimo, esto se tiene que establecer por consensos de forma que no afecte a la creación de empleos, pero tampoco afecte al poder de compra de los salarios”, precisó.
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