Bloomberg Línea — El 24 de diciembre será un día laboral común y corriente para los trabajadores del sector privado en Perú. Entretanto, será un día no laboral para quienes se desempeñan en el sector público, según el decreto supremo n.° 011-2024-PCM.
A continuación, todo lo que debe saber de estas fechas para que se agende:
¿El 24 de diciembre es un día feriado?
No, el 24 de diciembre no hace parte de los días feriados en Perú. En ese sentido, el sector privado deberá trabajar con normalidad, a no ser que empleadores y empleados lleguen a un acuerdo para que suceda lo contrario, o para reducir las horas de la jornada laboral.
¿Cuántos feriados restan en Perú en 2024?
Solamente resta un feriado en Perú en 2024, el del 25 de diciembre, por Navidad. En ese sentido, todos los trabajadores del sector público y privado deberán descansar obligatoriamente.
Leer más: Los regalos que más compran en Navidad los países de Latam y cuánto dinero destinan
Los trabajadores pueden laborar los feriados solo si llegan a un acuerdo con su empleador. A cambio, deberán recibir un pago triple, por cuenta de estos conceptos:
- Remuneración por el día feriado.
- Remuneración por la labor efectuada.
- Un monto adicional igual a una sobretasa del 100 % de la remuneración por la labor efectuada.
¿El 24 de diciembre es un día no laborable?
Aunque el 24 de diciembre no es feriado, sí es un día no laborable para los trabajadores del sector público, lo mismo que este lunes 23 de diciembre.
¿Cuál es la diferencia entre un día no laborable y un feriado?
Los feriados son aprobados por el Congreso de la República y, generalmente, están asociados a la conmemoración de hechos históricos para el país, así como con fechas importantes para el catolicismo. Son días remunerados en lo que todos los trabajadores deben descansar.
Leer más: Este será el incremento en el sueldo de los trabajadores públicos en Perú en 2025
Los días no laborables solo aplican para los servidores públicos y, contrario a los días festivos, no son remunerados, sino que los trabajadores deben reponer el tiempo de descanso.
“Las horas dejadas de laborar deben compensarse en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades”, explica el diario oficial El Peruano.
El sector privado tiene la opción de implementar los días no laborables, pero no está en la obligación de hacerlo.
¿Cuántos días no laborables restan en 2024?
Restan dos: el lunes 30 de diciembre y el martes 31 de diciembre, para los trabajadores del sector público.
