Bloomberg Línea — Falta poco para la temporada navideña 2024 y algunos se preguntan cuántos feriados traerá consigo. Pues bien, esto es lo que consigna el diario oficial El Peruano.
Diciembre contará con tres días feriados, dos de ellos por cuenta de celebraciones católicas: la Inmaculada Concepción y Navidad. El festivo restante es para conmemorar la Batalla de Ayacucho, una gesta heroica que “determinó el fin del imperio español en la región”, según la Biblioteca Nacional de Perú.
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
En el último mes del año también habrá cinco días no laborables para el sector público. Son los siguientes:
- Lunes 23 de diciembre
- Martes 24 de diciembre
- Miércoles 25 de diciembre
- Lunes 30 de diciembre
- Martes 31 de diciembre
Diferencia entre días feriados y no laborables en Perú
Aunque hay quienes los confunden, lo cierto es que hay diferencias considerables entre los días feriados y no laborables el Perú: mientras los primeros son de descanso obligatorio para todos los sectores, los segundos generalmente son imperantes solo en las entidades públicas. A continuación, las diferencias:
Días feriados
En estos días, los trabajadores deben descansar y percibir su salario habitual. Son aprobados por el Congreso de la República cada diciembre y buscan conmemorar hechos históricos para el país, pero también celebrar fechas importantes instauradas por el catolicismo.
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Los trabajadores pueden laborar los feriados solo si llegan a un acuerdo con su empleador. A cambio, deberán recibir un pago triple por cuenta de estos conceptos:
- Remuneración por el día feriado.
- Remuneración por la labor efectuada.
- Un monto adicional igual a una sobretasa del 100 % de la remuneración por la labor efectuada.
Día no laborable
Los días no laborables son autorizados por el Gobierno, generalmente a través de un decreto supremo, y la mayor parte de las veces buscan brindar descanso a los trabajadores del sector público para promover el turismo. Además, el sector privado se puede sumar a estas fechas de manera voluntaria.
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Contrario a los feriados, estos días no son remunerados, sino que los trabajadores deben reponer el tiempo de descanso.
“Las horas dejadas de laborar deben compensarse en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades”, explica El Peruano.