Bloomberg Línea — Perú se prepara como anfitrión de la Semana de Líderes del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), que desarrollará del 10 al 16 de noviembre, y una de las medidas que tomó el Gobierno de la presidenta Dina Boluarte fue declarar tres días no laborables en algunas provincias.
A través del decreto supremo n.° 110-2024-PCM, se estableció que los días jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre de 2024 serán días no laborables en Lima Metropolitana, Callao y Huaral. La razón: la necesidad de adoptar medidas de diversa naturaleza para la atención y seguridad de los visitantes, según el documento publicado por el diario oficial El Peruano.
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Aunque algunos pueden llegar a confundir los días no laborables con los feriados, lo cierto es que hay una diferencia: en el primer caso, los empleados deben reponer las horas no trabajadas, y en el segundo, deben descansar percibiendo su remuneración habitual.
Usualmente, los días no laborables son obligatorios para los trabajadores del sector privado y las empresas del sector privado pueden acogerse a la medida de manera voluntaria, pero en esta caso específico es imperativo para ambos.
En ese sentido, el Gobierno de Perú brindó los lineamientos para reponer el tiempo que los empleados dejarán de trabajar por los días no laborables:
- En el sector público: el tiempo deberá ser compensado en los 15 días inmediatos posteriores, “o en la oportunidad o forma que establezca el Titular de cada entidad pública, en función de las necesidades de la entidad”.
- En el sector privado: la forma en que se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar será establecida mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.
Podrían estar exentos de la medida los trabajadores de entidades y empresas privadas que brindan servicios sanitarios, de salubridad, limpieza, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible. Pero también quienes se desempeñen en actividades relacionadas con comunicaciones, telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, traslado de valores y expendio de víveres y alimentos.
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En esos casos, las entidades públicas y compañías del sector privado “están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables declarados por el artículo 1 del presente Decreto Supremo, y los trabajadores respectivos que continúan laborando, a fin de garantizar la provisión de servicios a la comunidad”, dice el documento.