La Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral de los trabajadores formales que equivale, en promedio, a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador a favor del trabajador en dos partes de 50% cada una (en mayo y en noviembre). Si bien muchos trabajadores suelen dejar ese dinero en los bancos en que cobran sus salarios, esto no siempre es conveniente, ya que hay una enorme diferencia entre las tasas que pagan las diferentes entidades financieras por este tipo de depósitos.
Y para trasladar los depósitos de la CTS de una entidad financiera a otra, tan solo es necesario cumplimentar unos pocos pasos:
- Enviar la solicitud de traslado de CTS al empleador con una copia legible del DNI.
- Luego la empresa se debe encargar de enviar el pedido solicitud al banco donde actualmente está afiliado el pago del CTS.
- La entidad donde están los fondos de CTS enviará una carta a la nueva entidad para que proceda a realizar la apertura de la nueva cuenta CTS, en la moneda que se haya indicado en la solicitud.
¿Cuáles son las entidades que pagan mejores tasas de CTS?
Según información de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, y tomando como referencia Lima, las tres entidades que pagan mejores tasas son Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMAC):
- CMAC Piura: 7,5% de Tasa de Rendimiento Efectiva Anual (TREA)
- CMAC Sullana: 7,5% de TREA
- CMAC Huancayo: 7,25% de TREA
Luego aparecen dos Cajas Rurales de Ahorro y Crédito (CRAC):
- CRAC Los Andes: 7% de TREA
- CRAC Cencosud Scotia: 7% de TREA
¿Cuáles son las entidades que pagan tasas de CTS más bajas?
En la dirección inversa, las cinco entidades que pagan peores tasas son bancos:
- Interbank: 0,25% de TREA
- Scotiabank Perú: 0,3% de TREA
- Banco de Crédito BCP: 1% de TREA
- BBVA: 1,1% de TREA
- MiBanco: 1,1% de TREA
¿Cuánto paga el resto de las entidades?
- Financiera ProEmpresa: 6,9%
- CRAC Raiz: 6,9%
- CRAC Prymera: 6,6%
- Banco Ripley: 6,5%
- CMAC del Santa: 6,5%
- Financiera OH: 6,5%
- CMCP Lima: 6,3%
- Financiera Credinka: 6,25%
- Financiera Qapac: 6%
- CMAC Arequipa: 6%
- Financiera Confianza: 5,5%
- CMAC Trujillo: 5,5%
- Crescotia: 5,5%
- Compartamos Financie: 5,5%
- Banco Falabella: 5%
- Banco de Comercio: 5%
- CMAC Cusco 5%
- CMAC Tacna: 4,5%
- Banco Pichincha: 4%
- CMAC ICA: 4%
- Banco GNB: 3,75%
¿Qué empresas se pueden elegir como depositarias para el CTS?
Las empresas bancarias, las financieras, las cooperativas de ahorro y crédito autorizadas a captar recursos del público, las cajas rurales de ahorro y crédito, y las cajas municipales de ahorro y crédito.
¿Se puede retirar el monto de la CTS?
Aunque la CTS está contemplada para ser un respaldo económico en caso de una desvinculación laboral, es decir, quedar cesante, desde el 6 de junio de 2022 y hasta el 31 de diciembre de 2023, esta se puede retirar en un 100% tras una normativa aprobada por el Congreso de la República.
Antes de esto, la ley permitía retirar el excedente de cuatro sueldos brutos obtenidos por el trabajador. Este pago es depositado al empleado en una cuenta de ahorros especial que se llama ‘Cuenta CTS’, elegida por el trabajador y que puede llegar a cualquier entidad financiera como las anteriormente mencionadas.
¿A partir de cuándo se devenga la CTS y en qué períodos se realizan los depósitos?
Este beneficio se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral y se deposita semestralmente durante los primeros 15 días en los meses de mayo y noviembre en la empresa depositaria y moneda (nacional o extranjera) que elijas.
