Días atrás, el Gobierno peruano anunció un bono de 600 soles, que beneficia trabajadores del sector público. Tiene como propósito inyectar liquidez en la economía familiar peruana, en un momento de estancamiento, y beneficiará a más de 562.000 personas, según información oficial.
Cabe recordar que, en el mes de septiembre, el ministro de Economía y Finanzas, Álex Contreras, presentó el proyecto de ley N.º 5997 de créditos suplementarios, donde se buscaba la autorización del pago a los trabajadores del sector público. Con la aprobación de la Comisión de Presupuesto, este proyecto quedó pendiente de debate en el Pleno del Congreso, que se llevó a cabo el viernes 20 de octubre.
Tal como señala un artículo del diario El Comercio, con 94 votos favor, cuatro en contra y cuatro abstenciones, el Congreso de la República aprobó el proyecto de créditos suplementarios, que comprende la entrega del bono de 600 soles.
La aprobación se dio luego de un consenso entre el Ejecutivo y grupos sindicales del país, como la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (Cite), Confederación Nacional de Servidores Públicos del Perú (Conasep), Unión Nacional de Sindicatos del Sector Estatal (Unasse), Confetep y CTE Perú.
¿Quiénes cobran el bono de 600 soles y cuándo se paga?
Este bono será entregado a empleados que estén vinculados al régimen CAS, la ley del servicio civil, la carrera especial pública penitenciaria y el servicio diplomático de la República. Además, también se incluirá a trabajadores de los decretos legislativos 276 y 728.
Para acceder a este subsidio, es requisito que el vínculo laboral de los trabajadores del sector público se haya establecido a partir del 30 de junio de 2023, y que estén debidamente registrados en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) o en la Planilla Electrónica (PDT PLAME).
Por ahora, a pesar de la aprobación del Congreso aún no existe ni link ni una fecha exacta para saber cuándo se brindará este dinero.
Sin embargo, se sabe que este bono excepcional se entrega por única vez en el año fiscal 2023, no tiene carácter remunerativo, no está afecto a cargas sociales, no es de naturaleza pensionable y no forma parte del cálculo de los beneficios laborales.
¿Quiénes no pueden acceder?
Para el caso de los servidores civiles bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276 del grupo ocupacional funcionario, previo al pago, la entidad debe identificar que el servidor no desempeñe cargo de dirección o de confianza y no reúna las siguientes características, las mismas que son excluyentes entre sí:
- Tener mando sobre todo o parte del personal de la organización, esto es, tener la capacidad y la obligación de dirigir un grupo humano, organizando, normando y supervisando el trabajo de sus integrantes.
- Dicho poder debe ser formal, esto es, estructurado, derivar del hecho de ocupar cargos previstos en los instrumentos de gestión de la entidad.
- Ejercer la representación de la organización o ejercer la titularidad de un órgano o una unidad orgánica determinada.
- Tener la capacidad de adoptar decisiones.