Ciudad de México — La reforma que plantea la reducción de la jornada laboral en México ha generado dudas en cuanto a la implicación que tendría en el salario trabajar menos horas a la semana.
Los diputados aprobaron en la Comisión de Puntos Constitucionales que se garantice a los trabajadores dos días de descanso por semana.
El Artículo 123 constitucional vigente establece que por cada seis días de trabajo se deberá disfrutar de un día de descanso cuando menos, es decir, actualmente la semana laboral es de 48 horas con un día de descanso.
La reforma constitucional que se aprobó en comisiones plantea que por cada cinco días de trabajo se deberán disfrutar de dos días de descanso cuando menos, por lo que la jornada laboral se reduciría de 48 a 40 horas de trabajo semanales y dos días de descanso.
Será hasta septiembre cuando el Congreso complete el proceso legislativo de la reforma y la reducción de la jornada laboral sea una realidad, no obstante, en el camino están surgiendo dudas sobre sus implicaciones en el salario.
¿Cómo afectaría al salario la reforma que reduce la jornada laboral en México?
Luis Munguía, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), dijo que, si bien se trata de una propuesta surgida desde el Congreso, como Gobierno estarán revisando el tema y sus implicaciones.
“Nosotros creemos que la reforma no implica una reducción del salario, estamos esperando que se mantenga un salario en un nivel mensual que es como típicamente pagan las empresas en México o cada quincena, la mayoría de los contratos laborales establecen un salario mensual”
Luis Munguía, presidente de la Conasami
En los casos de trabajadores que su contrato sea por hora, habría que revisar cómo aplicaría la reforma y entablar dialogo con esas empresas, sin embargo, en México el trabajo por horas es lo menos común.
Munguía, quien habla como representante del Gobierno en la Conasami y no en representación de los sectores obrero y patronal, dijo a Bloomberg Línea que en el análisis preliminar de la reforma no percibe una intención de las empresas de reducir salarios, ni tampoco que vayan a disminuir su productividad.
Sin embargo, consideró que será necesario esperar a ver la redacción final de la reforma, ya que a partir de ahí se determinará la aplicación de la reforma y si habrá gradualidad en la implementación de la reducción de la jornada laboral.
“Si la Ley dice específicamente que no se podrá reducir el salario por menos horas de trabajo, no habría una reducción del salario, pero si no dice nada, pues a lo mejor sí podría haber alguna ambigüedad en la interpretación de la reforma”
Luis Munguía, presidente de la Conasami
El presidente de la Conasami indicó que los trabajadores en México laboran en promedio 43 horas a la semana, pero este promedio es porque el sector informal tiene muchas horas muy dispersas, entonces, en realidad hay muchos trabajadores que no laboran tiempo completo y eso es lo que reduce la jornada.
Si se considera solo el sector formal, los trabajadores están cerca de una jornada laboral de 48 horas, sobre todo en el sector manufacturero, en el que, aunque trabajen 5 días a la semana, en total suman 48 horas.
“Hemos revisado cada sector y dónde hay mayor flexibilidad y menor flexibilidad, en mi opinión el sector más complicado es el sector manufacturero porque las tiempos de trabajo sí son muy exactos, entonces van a tener que buscar maneras para lograr turnos que se traslapen y seguir cumpliendo con la productividad aun con la reducción de la jornada laboral”
Luis Munguía, presidente de la Conasami
