Ciudad de México — En México existen al menos siete días de descanso obligatorio cada año, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal de Trabajo. Este 2024, la ley considera ocho días debido al cambio de Gobierno que se celebrará el 1 de octubre.
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Los días de asueto están relacionados principalmente con la conmemoración de hechos históricos, como el inicio de la Independencia de México, y con celebraciones como la Navidad y el Año Nuevo.
En el transcurso de los primeros siete meses del año no se laboró el 1 de enero por motivo del Año Nuevo, el primer lunes de febrero en conmemoración del Día de la Constitución Mexicana, el tercer lunes de marzo en conmemoración de Natalicio de Benito Juárez, y el 1 de mayo por el Día del Trabajo.
La suspensión de labores se aplica a los servicios bancarios, educativos y gubernamentales.
Hay que recordar que estos días establecidos por la Ley del Trabajo no se trabaja, pero si por algún motivo no se puede dejar de trabajar, los patrones deberán pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
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Es decir, el trabajador que realice actividades remuneradas en un día que es de descanso obligatorio por Ley, le corresponderá el salario diario normal más el doble, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Si un trabajador gana un salario diario ordinario de MXN$500 y trabaja el 16 de septiembre, su patrón o empresa deberá pagarle de forma adicional un monto doble, es decir, MXN$1000, para hacer un total de MXN$1.500.
La Ley del Trabajo aplica a todos los trabajadores subordinados, sin importar que se labore en una empresa, en negocios, en plazas comerciales o pequeños comercios.
La Ley del Trabajo establece los días de descanso obligatorio, los que restan este 2024 son:
- El lunes 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
- El lunes 18 de noviembre, ya que el tercer lunes de noviembre es de descanso obligatorio en conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
- El miércoles 25 de diciembre (Navidad)
A esos días se integra este año el martes 1 de octubre, día de transmisión del Poder Ejecutivo, serán días de descanso obligatorio bajo la Ley del Trabajo, sin embargo, falta que el Congreso apruebe la reforma para que sea oficial.
Con información de Zenyazen Flores
