Ciudad de México — Como cada año, este 1 de septiembre el titular del Poder Ejecutivo debe presentar su Informe de Gobierno ante el Congreso para dar cuenta de lo hecho en su administración.
Este año toca que el presidente Andrés Manuel López Obrador presente su Sexto Informe de Gobierno, el último de su administración.
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Este domingo 1 de septiembre el mandatario ofrecerá un mensaje a las 11:00 horas en el zócalo de Ciudad de México con motivo de su informe.
Por la tarde, alrededor de las 17:00 horas, se prevé que AMLO, como se le conoce al presidente, envíe su informe al Congreso de la Unión, el cual iniciará un nuevo periodo de sesiones con una Legislatura en la que Morena y los partidos aliados tendrán una supermayoría que les permitirá reformar la Constitución.
Este evento que ocurre cada año genera dudas entre las personas sobre si es un día festivo oficial, independientemente de que para los mexicanos septiembre es el mes de las fiestas patrias.
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Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, siendo estos:
- El 1 de enero por Año Nuevo
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1 de mayo por Día del Trabajo
- El 16 de septiembre por Día de la Independencia de México
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre por Navidad
Este año por ser electoral, el 2 de junio pasado, cuando se llevó a cabo la jornada electoral, fue también un día festivo oficial.
Asimismo, el próximo 1 de octubre será día de descanso oficial con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
¿Por qué el 1 de octubre de cada seis años será día de descanso obligatorio en México?
Como se puede observar, el 1 de septiembre no es un día festivo oficial, según la Ley del Trabajo.
¿El domingo es un día de descanso obligatorio?
Los trabajadores que normalmente trabajen en domingo deberán acudir a laborar este 1 de septiembre.
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo establece que, en los reglamentos de esta Ley, se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
Sin embargo, los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.