Ciudad de México — El reparto de utilidades o participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) se refiere al derecho que tienen los trabajadores en México de recibir una proporción de las ganancias que generen sus patrones cada año.
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Este pago es obligatorio y aplica en caso de que las empresas hayan generado utilidades durante el año fiscal anterior, en este caso 2023, aunque existen algunas excepciones.
Para conocer si el patrón declaró utilidades, se debe constatar con la copia de la declaración anual que éste entregó al representante de los trabajadores, ya sea al sindicato, o bien, a la mayoría de los trabajadores, dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la presentación de la misma, de acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria.
El monto que se reparte a los trabajadores es la renta gravable. Esta cantidad resulta de restar a los ingresos obtenidos en un ejercicio fiscal, las deducciones autorizadas.
La Ley Federal del Trabajo establece que el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba presentarse la declaración anual.
El reparto de utilidades o PTU debe pagarse a los trabajadores entre el 1 de abril y el 30 de mayo para trabajadores de empresas y del 1 de mayo al 29 de junio para trabajadores de personas físicas.
¿Qué pasa si las empresas no pagan el reparto de utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 994, las empresas que no cumplan con lo que dicte la ley en materia de Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) son objeto de una multa.
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Esta penalización podría ir de las 250 a 5.000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), de acuerdo con una reforma a la Ley que entró en vigor el 1 de mayo de 2019. La UMA aplicable es la vigente al momento de cometerse la violación.
Si se considera que la UMA para 2024 es de MXN$108,57; el monto podría ir de los MXN$27.142 a los MXN$542.850.
La autoridad laboral puede establecer las multas tras verificar la irregularidad. En casos de reincidencia se duplicará la multa impuesta por la infracción anterior.
Si no recibió utilidades puede denunciar en inspeccionfederal@stps.gob.mx o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
¿Me toca reparto de utilidades?
Todos los trabajadores que laboraron el año fiscal anterior, es decir en 2023, al servicio de un patrón tienen derecho al reparto de utilidades. Los trabajadores eventuales deben de haber laborado más de 60 días para recibir este beneficio.
¿A quiénes no les toca reparto de utilidades?
No podrán recibir reparto de utilidades directores, administradores y gerentes generales, socios o accionistas. Tampoco profesionistas que prestan sus servicios bajo el esquema de honorarios, sin existir una relación de trabajo subordinada. El beneficio no aplica para trabajadoras del hogar.
También existen algunos patrones que no están obligados a pagar utilidades:
- Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento. Si están elaborando un producto nuevo quedan exentas durante los dos primeros años. Si la empresa se fusionó o cambió de nombre, tiene la obligación de pagar utilidades.
- Empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante la etapa de exploración.
- Instituciones de asistencia privada.
- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
