Ciudad de México — Cuando se acerca la Navidad los mexicanos suelen preguntarse si esos días son festivos oficiales o si se trabajan en México.
Hasta las personas más “grinch” suelen tener dudas sobre si el 24 y 25 de diciembre son días feriados o si se trabajan normal.
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México celebra el 24 de diciembre la Noche Buena y el 25 de diciembre la Navidad, como ocurre alrededor del mundo.
La Navidad es una de las festividades más esperadas por las personas porque se reúnen con sus familiares, amigos, compran regalos y, además, un sector de los trabajadores recibe el esperado aguinaldo.
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Este año el 24 de diciembre caerá en martes y el 25 de diciembre caerá en miércoles, por lo que las personas que trabajan cotidianamente entre semana están revisando el calendario para ver si les toca trabajar o descansar.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 24 y 25 de diciembre?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el Artículo 74 que los días de descanso obligatorio son:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución Mexicana)
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día Internacional del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
- 1 de octubre (Transmisión del Poder Ejecutivo cada seis años)
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Como se puede observar, de acuerdo con la Ley del Trabajo el martes 24 de diciembre no será un día festivo oficial, por lo que se trabaja normal, aunque algunas empresas otorgan a sus trabajadores permisos para salir más temprano y así puedan ir a celebrar con la familia la Noche Buena.
La buena noticia es que el miércoles 25 de diciembre sí será un día festivo oficial en México, por lo que será día de descanso obligatorio para los trabajadores; en otras palabras, el miércoles 25 de diciembre no se trabaja.
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La Ley del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo las personas disfrutarán de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
Además, los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso y, si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
