Ciudad de México — El Día de Muertos es una de las tradiciones más apreciadas por los mexicanos, ya que son días de reflexión, pero también de mucha festividad.
Los mexicanos ya comenzaron los preparativos rumbo al 2 de noviembre, Día de Muertos, para colocar en sus hogares las ofrendas y altares coloridos con flores de cempasúchil y papel picado, y recibir a sus seres queridos que se adelantaron en el camino de la vida.
Esta tradición mexicana coincide con el calendario católico: el 1 de noviembre corresponde a Todos los Santos, día dedicado a los “muertos chiquitos” o niños, y el 2 de noviembre a los Fieles Difuntos, es decir, a los adultos.
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Esta celebración suele generar dudas sobre si se tratan de días festivos oficiales o si se trabajan de forma normal.
Este año 1 de noviembre será viernes y 2 de noviembre caerá en sábado, por lo que hay duda si se trata de días festivos oficiales, si habrá puente o si se trabajará normal.
La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 74 que los días de descanso obligatorio son:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución Mexicana)
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día Internacional del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
- 1 de octubre (Transmisión del Poder Ejecutivo cada seis años)
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
¿Qué día es festivo, el 1 o el 2 de noviembre?
Con base en la Ley del Trabajo, el viernes 1 de noviembre y el sábado 2 de noviembre no son días festivos oficiales, es decir, no son de descanso obligatorio ni son feriados oficiales.
Lo anterior quiere decir que el viernes 1 de noviembre se trabaja normal, así como el sábado 2 de noviembre, si es el caso de trabajadores que laboran ese día.
Con base en la Ley, estos dos días no son de descanso obligatorio, por lo tanto, tampoco habrá puente oficial para los trabajadores, por lo que las personas y los empleados deberán presentarse a sus centros de trabajo.
Aunque estos dos días son para los mexicanos una festividad y un evento que se celebra en todo México, teniendo algunas variantes dependiendo la región o el estado, la Ley del Trabajo no los clasifica como días festivos oficiales de descanso. Algunas empresas acuerdan con sus empleados no trabajar alguno de esos días, pero ello dependerá de los contratos de trabajo particulares.
