Ciudad de México — Se acerca la temporada de fin de año y con ello llega una de las prestaciones laborales más valoradas por los mexicanos: el aguinaldo.
Cada año millones de trabajadores en el país esperan el pago de esta prestación que está plasmada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que debe ser pagado a todos los trabajadores que tienen una relación laboral de tipo subordinada con un patrón.
Inicialmente el aguinaldo era sólo una gratificación o regalo que voluntariamente los patrones otorgaban a las personas trabajadoras con motivo de la celebración de las fiestas navideñas, pero ante el beneficio que representaba dicha prestación, se consignó el pago de éste en la LFT promulgada en 1970.
¿Cuándo es el plazo para pagar el aguinaldo 2023 en México?
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Calcula tu aguinaldo aquí
¿Cuándo se tiene que dar y pagar el aguinaldo 2023?
La Ley señala que el aguinaldo debe pagarse “a más tardar” el 20 de diciembre, por lo que el próximo miércoles 20 de diciembre será el último día legal para que los patrones paguen el aguinaldo.
Sin embargo, en la práctica existen empresas que pagan al aguinaldo en la primera quincena de diciembre, esto es antes de que llegue el plazo legal.
¿Cuántos días se reciben de aguinaldo por Ley en 2023?
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo es el que dice cuántos días tocan de aguinaldo.
Los trabajadores tendrán derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
Es decir, los trabajadores recibirán su salario quincenal normal más otra quincena completa, esto en caso de que hayan trabajado el año completo.
Algo que los trabajadores deben tener en cuenta es que los 15 días son un mínimo de Ley, ya que los trabajadores y patrones pueden acordar un aguinaldo más alto.
Los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
Un dato: la última vez que fue reformado el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo que se refiere al aguinaldo fue el 31 de diciembre de 1975.
