¿Cuándo es el último día para pagar el aguinaldo en México 2024?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual

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Ciudad de México — Si todavía no te pagan al aguinaldo, ten en cuenta que está cerca la fecha límite para recibir esta gratificación.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual.

Los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.

¿Qué cantidad debo recibir de aguinaldo?

Debes recibir, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario base diario o la cantidad ordinaria que percibes por día laborado.

¿Cómo calculo mi aguinaldo?

Multiplica tu salario base o cuota diaria por 15, y obtendrás el monto correspondiente a tu aguinaldo.

Calculadora de aguinaldo proporcional AQUI

¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo 2024 en México?

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuándo se tiene que dar y pagar el aguinaldo 2024?

La Ley señala que el aguinaldo debe pagarse “a más tardar” el 20 de diciembre, por lo que el próximo viernes 20 de diciembre será el último día legal para que los patrones paguen el aguinaldo.

Sin embargo, en la práctica existen empresas que pagan al aguinaldo en la primera quincena de diciembre antes de que llegue el plazo legal.

¿Qué plazo tiene un trabajador para reclamar el pago del aguinaldo?

Un año a partir del 20 de diciembre, en caso de que esta prestación no les sea cubierta o se les pague de forma incompleta.

¿Ante qué autoridad puedo acudir para demandar el pago del aguinaldo?

Dependiendo de la actividad que desarrolle la empresa y de acuerdo a la competencia determinada por la Ley Federal del Trabajo, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, misma que interpondrá la demanda respectiva.