Ciudad de México — Con el fin de año llega el ansiado aguinaldo, una prestación laboral a la que tienen derecho los trabajadores en México.
Esta prestación debe ser entregada a los trabajadores cada año y generalmente es esperada con gran entusiasmo, ya que en muchos de los casos significa la oportunidad de adquirir algunos bienes y servicios o el pago de alguna deuda.
AQUÍ encuentras la calculadora de aguinaldo para México en 2023
El aguinaldo deberá pagarse a los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año, de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El monto mínimo que debe pagarse a las personas trabajadoras por concepto de aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario, pero ¿qué pasa si no se trabajó el año completo?
Si no se trabajó un año completo, el trabajador tiene derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo por los días laborados en el año.
El pago del aguinaldo proporcional se debe realizar al trabajador independientemente de que ya esté laborando para una compañía distinta.
¿Cómo calcular el aguinaldo 2023?
Para calcular el aguinaldo por un año trabajado o el aguinaldo proporcional en caso de que no se haya trabajado todo el año, puedes utilizar los siguientes ejemplos basados en la calculadora de Bloomberg Línea e información del Blog de educación financiera de BBVA México.
En este ejemplo se usa un salario de $10,000 pesos mensuales, pero se puede sustituir ese monto por el que se desee. Los ejemplos son ilustrativos y son para aproximar y orientar a los trabajadores sobre el potencial monto que recibirán de aguinaldo.
Trabajador que laboró un año completo
- Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo: $10,000 de sueldo mensual entre 30 días resulta en $333 pesos de salario promedio diario.
- Multiplica el monto que ganas diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT. Siguiendo con este ejemplo, se multiplican los $333 pesos por 15 días, lo que da un resultado de $5,000.
- Ese trabajador recibiría $5,000 pesos de aguinaldo, siempre y cuando este trabajador tenga salario fijo y haya laborado un año en el mismo empleo.
Trabajador que laboró menos de un año
En el caso de los trabajadores que no laboraron completo durante un año, el aguinaldo que se reciba será proporcional.
- Siguiendo la línea del ejemplo anterior con un trabajador que gana $10,000 mensuales, se considera que el trabajador lleva seis meses laborando.
- Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año, es decir, los $5,000 entre 365 días del año, lo que resulta en 13.698. Este número se redondea para considerar que 13.7 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
- Tras calcular los días que trabajaste (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo, es decir, 180 días trabajados x 12.33, lo que da un monto de $2,466.
- Por lo tanto, alguien que trabajó seis meses con un sueldo mensual de $10,000, recibiría alrededor de $2,466 pesos de aguinaldo proporcional.
