Bloomberg — Claudia Sheinbaum, la candidata presidencial de México que encabeza las encuestas, planea seguir aumentando los salarios de los trabajadores, de llegar a la presidencia. Esas son buenas y malas noticias para los mayores empleadores del país.
Ver más: Subsidio al empleo para salario mínimo regresa por decreto de AMLO
Los salarios más altos generan mayores costos para los empleadores, especialmente para las empresas de industrias como el comercio minorista que requieren mucho personal. Pero los trabajadores con sueldos más altos también son consumidores, y su gasto en alimentos, ropa y viajes ayuda a impulsar el crecimiento.
El minorista Wal-Mart de México, que tiene más de 200.000 trabajadores, dijo en una reciente conferencia telefónica sobre ganancias que un aumento del 20% en el salario mínimo que entró en vigor a principios de año obligará a la empresa a ahorrar en otros lugares.
“La solución para reducir este costo no es algo que vayamos a ver completamente implementado en 2024″, dijo el director ejecutivo Guilherme Loureiro en la llamada del 25 de abril, según una transcripción. No especificó de dónde vendría el recorte de costes.
El operador aeroportuario Grupo Aeroportuario del Sureste, o Asur, dijo la semana pasada que ha visto aumentos salariales principalmente en el personal de seguridad y limpieza. Y Grupo Bimbo dijo en su propia teleconferencia que los mayores costos laborales elevaron los gastos en el primer trimestre.
Bajo el presidente Andrés Manuel López Obrador, el salario mínimo se ha más que duplicado en términos reales hasta un salario mínimo diario de MXN$248,9 (US$14,7). Eso se compara con un aumento del 15% durante el mandato del ex presidente Enrique Peña Nieto y del 1% cuando Felipe Calderón estaba en el cargo, escribió Felipe Hernández de Bloomberg Intelligence en una nota del 29 de abril.
Al comienzo de su campaña, Sheinbaum sugirió que el salario mínimo aumentaría alrededor del 11% anual, siempre y cuando reciba la aceptación del sector empresarial.
Al menos una empresa, Fomento Económico Mexicano (FEMSA), considera los salarios más altos como una “bendición”, en palabras de su director financiero interino, Martín Arias. La compañía, propietaria de la omnipresente cadena Oxxo, dice que un salario mínimo más alto significa que sus clientes potenciales tienen más dinero en sus bolsillos para gastar en sus tiendas y productos.
“Para ser muy honesto, todos estamos felices por esto”, dijo Arias la semana pasada.
Correos electrónicos de Walmex, Asur y Grupo Bimbo en busca de comentarios no fueron respondidos de inmediato.
Lea más en Bloomberg.com
