Bloomberg Línea — Las perspectivas laborales en Ecuador no son muy alentadoras. Esto, desde el punto de vista de especialistas en recursos humanos que fueron encuestados por Multitrabajos para su estudio Balance 2024 y expectativas 2025.
En la investigación participaron 3.224 personas trabajadoras y especialistas en Recursos Humanos de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú, países en donde opera la esta plataforma regional de búsqueda de empleo.
“El estudio registra el panorama laboral incierto que hay en este momento en Ecuador. El 32% de los especialistas en Recursos Humanos no tiene aún una opinión definida sobre el futuro del mundo laboral, mientras que un 27% anticipa un deterioro”, explica Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos.
De los cinco países analizados y considerando a aquellos en donde se considera que la situación laboral empeorará en 2025, Ecuador ocupa el segundo puesto (27%), según Multitrabajos. Solo Chile lo supera con un 35% y le siguen Panamá, con un 19%, y Argentina y Perú que registran un 11%.
Vea además: ¿Está Ecuador en recesión económica? Esto opinan los expertos tras los últimos malos resultados del PIB
Durante los últimos años, el mercado laboral ecuatoriano se ha mantenido estancado con una tasa de empleo adecuado del 33,7% frente al 62,5% de empleo no adecuado (subempleo, otro empleo no pleno y empleo no remunerado), según las cifras de noviembre de 2024 del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).
El desempleo, por su parte, se ubicó en el 3,7%. Las cifras oficiales de diciembre de 2024 se publicarán la próxima semana, pero el Fondo Monetario Internacional (FMI) ya ha proyectado que el año cerraría con un desempleo del 4,2%. Además, este mismo organismo estima que la economía en general decrecerá un 0,4% en 2024, mientras que el Banco Mundial proyecta una caída del 0,7%.
En esa misma línea, la falta de empleo es el segundo problema que más preocupa a los ecuatorianos, según la última encuesta ciudadana de la firma Comunicaliza realizada en Ecuador entre el 8 y 11 de enero de 2025.
¿Por qué empeorará el mercado laboral en 2025?
Del 27% de especialistas que considera que el mercado laboral de 2025 empeorará en Ecuador, el 83% expresa que será por la incidencia del contexto económico del país en el mercado laboral, el 50% por la reducción de las plazas de empleo, y el 33% por el incremento de la migración de talentos.
Por el contrario, al observar a los países que consideran que la situación laboral en este nuevo año mejorará hay más optimismo en Perú (56%), Argentina (50%) y Panamá (38%). En Ecuador hay una perspectiva de mejora del 23% y en Chile el escenario es menos alentador con solo un 12% de encuestados que cree que la situación mejorará.
¿Qué tan conformes están los trabajadores?
Multitrabajos también consultó a los encuestados sobre su satisfacción en sus actuales lugares de trabajo. En el caso ecuatoriano, 67% de los trabajadores no está conforme con su empleo, una tendencia que se replica en la región. “En Panamá, el 78% no está satisfecho; en Argentina, el 77%; en Chile, el 74%; y en Perú, el 59%”, dice el estudio.
Una de las razones de inconformidad en los trabajos tiene que ver con el salario. Así lo indicó el 73% de los encuestados en Argentina; el 72% en Panamá, el 69% en Ecuador, el 66% en Perú y el 62% en Chile.
De hecho, seis de cada diez empresas de los países participantes no reportaron un aumento en las remuneraciones de sus colaboradores, equivalente al 61%. El otro 39% de especialistas consultados que sí reportó incrementos, indicó que estos fueron entre el 5% y 22%.
¿Y para 2025? Según el estudio de Multitrabajos, “Ecuador se posiciona como el segundo país de la región con menor proyección de aumentos salariales para este año”. El 64% de empresas del país no contempla incrementar sueldos, un indicador que solo es superado por Chile con un 65%. En tercer lugar, se ubica Perú con un 53%, Panamá con 50% y por último Argentina con un 20%.
Del 36% de empresas de Ecuador que sí planea aumentar salarios este 2025, la mitad proyecta un incremento del 5%. El 25% ajustará los sueldos en función de la inflación (0,53% anual en diciembre de 2024), el 13% considera un aumento del 10%, y un 12% prevé una mejora del 25% en la remuneración mensual.
Según el INEC, en noviembre de 2024, el ingreso promedio de las personas con empleo fue de US$451,70.
