Bloomberg Línea — La ley costarricense establece que el aguinaldo es un derecho de toda persona trabajadora que tiene al menos un mes de laborar para un mismo patrono y la fecha máxima de pago es el 20 de diciembre.
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Este pago adicional corresponde a un doceavo de todos los salarios recibidos por el trabajador desde el 1 de diciembre del año 2023 hasta el 30 de noviembre de 2024.
El aguinaldo no está sujeto a deducciones de seguridad social ni de impuestos, lo que significa que el trabajador recibe el monto íntegro, indica la Ley del Aguinaldo en la Empresa Privada, normativa especifica creada para este propósito, puesto que el aguinaldo no está regulado en el Código de Trabajo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en Costa Rica?
Para calcularlo, la fórmula básica consiste en sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios (horas extra, bonificaciones, comisiones y gratificaciones) recibidos por el trabajador durante el periodo comprendido entre el 1 de diciembre del año 2023 hasta el 30 de noviembre del presente año 2024 y dividirlos entre 12 y eso es el monto que el empleador debe de pagarle al trabajador.
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La incapacidad sí afecta el monto del aguinaldo, debido a que durante ese lapso lo que se reciben son subsidios por parte del Instituto Nacional de Seguros (INS) o bien de la Caja Costarricense De Seguro Social (CCSS), por lo cual los meses que la persona estuvo incapacitada, no se cuentan para calcular el aguinaldo
Este cálculo se puede hacer en la página web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) (www.mtss.go.cr). Al aguinaldo no se le aplican rebajas a excepción de pensión alimentaria.
En caso de que las empresas incumplan con el pago de este derecho laboral se exponen a multas que van desde 8 hasta 23 salarios base de un Oficinista 1 del Poder Judicial (462.200 USDCRC), por lo cual podrían ir desde ¢3.697.600 hasta ¢10′630.600 (entre US$7.249 y US$20.079, aproximadamente).
Aguinaldo completo y a tiempo
Para esto, la inspección laboral del MTSS, como parte de su campaña “Aguinaldo completo y a tiempo”, brindará del 1º al 20 de diciembre información y asesoría sobre el cálculo del aguinaldo a las personas trabajadoras del sector privado, a través de canales virtuales en su sitio web, así como en el chat institucional y las opciones presenciales en las oficinas que estarán abiertas para este propósito.
Además, del 21 de diciembre al 3 de enero, dará atención exclusiva y expedita a las denuncias que ingresen por incumplimiento de este derecho laboral, lo anterior en horarios extendidos y durante los días de cierre institucional por las vacaciones colectivas de fin y principio de año. Para esta atención se dispondrá de 100 personas funcionarias (70 de la Dirección de Inspección y 30 personas de la Dirección de Asuntos Laborales).
Los jerarcas del MTSS informaron que, gracias a la intervención de la inspección laboral, más de 1.600 personas y sus familias pudieron tener el aguinaldo antes del cierre del año.
En total se recibieron 498 denuncias individuales, correspondientes a 375 centros de trabajo y producto de los procesos inspectivos 113 empleadores cumplieron con el pago.
La Dirección Nacional de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) trabajará durante los días de fin de año en procura del pago completo y a tiempo del aguinaldo en el sector privado.
