Bogotá — En marzo de este año llegó a la presidencia del Grupo Éxito Carlos Calleja. Bajo su liderazgo, la holding ha vivido una simplificación en su estructura, buscando una mayor eficiencia y de cara a los retos del retail.
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Pues bien, son cuatro los nuevos cambios que tiene la organización en Colombia. El más representativo es la salida de José Gabriel Loaiza, vicepresidente ejecutivo, y Jorge Jaller Jaramillo, vicepresidente de retail. Ambas vicepresidencias pasan a ser absorbidas por la gerencia general del Grupo, a cargo de Carlos Mario Giraldo. Ambos ejecutivos salen de la holding a finales de diciembre.
Juan Felipe Montoya, vicepresidente de Recursos Humanos, también se retira de la firma en esta fecha y esta área queda dirigida por la gerencia de Recursos Humanos, cargo al cual se promueve a Vivian de la Pava, hasta la fecha jefe regional de Recursos Humanos y quien entra a formar parte del Comité Ejecutivo de la Gerencia General.
Vivian de la Pava es psicóloga de la Universidad de Manizales y especialista en Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia.
“Las recientemente creadas gerencias regionales del retail reportarán directamente a la gerencia general, formando parte del Comité Ejecutivo. Es así como Pablo Montoya Dávila y Julio Hincapié Mejía, ambos gerentes regionales del retail, cubriendo entre los dos el país, liderarán directamente la operación de la totalidad de marcas y almacenes en Colombia”, explicó el Grupo.
Se crea además la gerencia de Mercadeo, en cabeza de Ana María Lopera Díaz, quien cuenta con más de 28 años de experiencia en la empresa y quien también entra a ser parte del Comité Ejecutivo.
Lopera es comunicadora social y periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana y especialista en Mercadeo de la Universidad EAFIT.
“José Loaiza lideró, entre muchos otros logros, el fortalecimiento de la omnicanalidad y la captura de sinergias entre las diferentes operaciones de Grupo Éxito en Suramérica. Por su parte, Jorge Jaller dio un importante aporte a la innovación del retail gracias a su participación en la creación del formato Éxito Wow, al impulso de Carulla Fresh Market, y al posicionamiento del negocio textil”, refirió el gerente general, Carlos Mario Giraldo.
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A lo que agregó que Felipe Montoya ha sido un líder carismático, empático, impulsor en la organización de las modernas tendencias en recursos humanos, llevando a la empresa a tener altos estándares como marca empleadora.
El Grupo Éxito enfatizó que las decisiones tomadas llevan a una reorganización en aras de la simplificación y fortalecimiento de estructura, procesos y forma de operar, a la vez que es un reconocimiento al talento interno de la compañía y a la generación de oportunidades para sus líderes.
Los gerentes Retail Pablo Montoya Dávila y Julio Hincapié Mejía pasan a reportar a la gerencia general y a pertenecer al Comité Ejecutivo de la misma.
Inversión para 2025
El Grupo tendrá en 2025 una inversión cercana a los US$100 millones, los cuales se destinarán al desarrollo de diferentes tipos de proyectos que fortalezcan la presencia y la operación de la compañía en el país en sus diferentes negocios y canales: retail, comercio electrónico e inmobiliario.
El próximo año, con nuevos conceptos, nuevas palancas de ahorro y nuevas ubicaciones, Carulla inicia un proceso de renovación para convertirse en el “Supermercado de Colombia”
Este proceso ya inició con la reciente reconversión de Carulla Gran Vía, en Medellín y Carulla Galerías, en Bogotá. Más de 2.600 mts2, con una inversión cercana a los COP$12.500 millones.
Estos cambios se dan en el marco de la estrategia anunciada por Grupo Éxito a inicios de 2024 de unificar sus cinco marcas de retail en Colombia bajo Éxito y Carulla.
Este cambio trae consigo un proceso de renovación con nuevos conceptos, nuevas estrategias de ahorro y nuevas ubicaciones.
A la fecha, se han reconvertido un total de 27 tiendas de las 30 proyectadas para este 2024 y se espera que en un plazo aproximado de cuatro años se alcance la reconversión total de las tiendas.
