Bloomberg Línea — La decisión sobre el incremento del salario mínimo en Colombia para 2024 está agotando el tiempo disponible. El gobierno, los trabajadores y los empresarios tienen como fecha máxima el 30 de diciembre para acercarse a un acuerdo, situación que no se ha logrado en un mes de reuniones en la Mesa de Concertación Salarial.
Sin embargo, hasta las horas de la tarde del martes 26 de diciembre, solo los sindicatos habían presentado su propuesta de incremento, que fue del 18% y que fue ampliamente explicada por Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Entre tanto, los empresarios se han mantenido sin entregar una cifra para llegar a una concertación, pero advirtiendo la necesidad de que el incremento esté en línea con bajar la inflación y las tasas de interés.
“Estamos convencidos de que en la actual coyuntura debemos hacer un esfuerzo para que cualquier decisión que se tome, le permita al país realizar un incremento salarial que continúe en la senda de construcción de mayor poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias; al tiempo represente un comportamiento cauteloso en términos de inflación, empleo y condiciones macroeconómicas que permitan al Banco de la República continuar la reducción de las tasas de interés”, señalaron los empresarios.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo para el salario mínimo?
Vencido el primer plazo para una decisión, que fue el 15 de diciembre, y con una fecha máxima del sábado 30, la cuenta regresiva está activada.
Si no se logra una cifra de concertación, que parece ser el escenario predominante, será el gobierno de Gustavo Petro el que expida un decreto para fijar la cifra que regirá a partir del 1° de enero de 2024.
Si este escenario se da, se debe partir de dos cifras clave: la cifra en la que termine la inflación, que podría ser de 9,7% de acuerdo con el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla; y la cifra de productividad laboral por hora trabajada, cuyo dato preliminar se fijó en días pasados en 0,76% por el Dane.
Pese a que ese consolidado se ubica por debajo del 11%, diferentes analistas y también el ministro Bonilla, creen que el incremento del salario mínimo para el otro año estaría por el orden del 11,2% o el 11,7%, en caso de que se deba hacer por decreto y no haya concertación en la mesa tripartita.
Es así como el salario mínimo, sin el auxilio de transporte, pasaría del COP$1.160.000 en 2023 a COP$1.290.384 o COP$1.295.720 para 2024, teniendo en cuenta las cifras proyectadas.
¿En cuánto quedaría el salario mínimo de 2024 si sube 18%?
Entre tanto, fueron los sindicatos laborales los únicos en presentar su propuesta la semana pasada, “una propuesta del 18% de incremento para el salario mínimo”, de acuerdo con Fabio Arias Giraldo, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). “Tiene que ver con las cifras macroeconómicas del país que nos dicen que hay que reactivar la economía”, indicó.
Para 2024, con un incremento del 18% propuesto por los trabajadores, el salario llegaría a COP$1.368.800, sin tener en cuenta el auxilio de transporte.
Sin embargo, aunque los empresarios no han fijado una propuesta oficial en la mesa de concertación, y diferentes analistas han explicado que el alza del salario mínimo no puede ser tan alta, aunque sí sería de dos cifras.
