Bloomberg Línea — El primer plazo para establecer el aumento correspondiente al aumento del salario mínimo de Colombia se venció el 15 de diciembre, luego de que las partes no lograran un acuerdo.
El 28 de noviembre, bajo el liderazgo del Ministerio del Trabajo, y con la participación de diversas agremiaciones obreras y de empresarios, se instaló oficialmente la Mesa de Concertación Salarial y Laboral que tiene como objetivo definir cuál será el salario mínimo legal que recibirán los trabajadores colombianos en 2024.
Sin embargo, esta comitiva mantiene muchas diferencias. Por un lado, la clase trabajadora insta por un aumento del 18% (COP$208.800) para llevar la remuneración a COP$1′368.000, pero la empresa privada considera seguir con el diálogo técnico.
En 2022, las partes acordaron el salario mínimo legal de 2023 de COP$1′160.000, es decir, un 16% de aumento, el mayor monto en los últimos 24 años, cuando 1998 el alza negociada también fue del 16%, pasando de un salario de COP$203.826 ese año, a un pago mensual de COP$236.460 en 1999.
¿Qué sigue ahora en las negociaciones?
Conforme al cronograma, ahora que venció el primer plazo o fecha de vencimiento legal para que las partes llegaran a un acuerdo, la Mesa de Concertación Salarial y Laboral está a contrarreloj, puesto que el 30 de diciembre es la fecha límite para que el Gobierno Nacional expida y publique el decreto sobre el nuevo salario y sobre el incremento en el auxilio de transporte que regirán a partir del 1 de enero de 2024, según la Ley 278 de 1996.
La misma legislación señala que “cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el 30 de diciembre de cada año, el gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros, la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; además, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del PIB y el índice de precios al consumidor (IPC)”.
El Banco de la República informó que las perspectivas de inflación para 2023 rondan entre el 9,3% y 9,5%, mientras que en 2024 será de 3%, en un rango de más o menos 1.
Por ello, se espera que entre el 18 y 22 de diciembre podrían haber encuentros de la Mesa de Concertación Salarial y Laboral, con la intermediación del Ministerio del Trabajo para establecer la cifra final del salario mínimo para 2024.
En un comunicado emitido el 15 de diciembre, el Ministerio de Trabajo dijo que el Gobierno Nacional continuará adelantando las reuniones bilaterales con las partes, es decir, empleadores y trabajadores para lograr el mejor acuerdo posible y garantizar la protección del poder adquisitivo de los salarios.
