Bogotá — La Plenaria de la Cámara de Representantes aprobó el artículo de la reforma laboral que reglamenta los cambios al horario diurno y nocturno. Con lo que el primero de estos empezaría desde las 6:00 a.m. e iría hasta las 7:00 p.m. y el segundo iniciaría a las 7:00 p.m. y terminaría a las 6:00 a.m.
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Durante el trámite fue aprobada la proposición para que este artículo se implemente después de seis meses de aprobada la normativa.
Actualmente, y de acuerdo con la Ley 1846 de 2017, el trabajo diurno en Colombia es el que se realiza en el período comprendido entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintiún horas (9:00 p.m.); y el trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las veintiún horas (9:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
De acuerdo con Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, el propósito de este proyecto es recuperar derechos. “El pago del recargo nocturno se le había arrebatado a los y las trabajadoras hace 28 años. ¿Cuánto dejaron de ganar durante este tiempo? ¿Cuántas horas dejaron de descansar, de disfrutar con sus familias o de aprovechar social o culturalmente por verse obligados/as a trabajar hasta altas horas de la noche por el mismo sueldo?”.
A lo que agregó: “¡Hagan cuentas! Esta es una reforma de derechos, moderna, diseñada para responder a la nueva realidad laboral, a la transición energética y sobre todo, es una reforma para hacer ¡ justicia laboral!”.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) celebró la decisión y manifestó que es un importante logro en la lucha de los trabajadores, “con el artículo 13 se recupera el recargo nocturno a partir de las 7:00pm. La CUT registra un logro de la lucha sindical y de las reformas sociales del Gobierno del cambio”.
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La representante del Tolima por el Pacto Histórico, Leyla Rincón, calificó como una victoria la aprobación de este artículo, “es el más importante porque se han recuperado dos horas de la jornada nocturna, reconocemos el día real de Colombia, aquí no hay estaciones, de día lo que es de día y de noche lo que es de noche”.
Sin embargo, la representante de Bogotá por el partido Cambio Radical, Carolina Arbelaez, reiteró que esta medida afectará a la pequeña y mediana empresa pues “cambia las obligaciones que tienen los empleadores y generando una nueva estructura de costos que aumenta en un 35% sin un enfoque diferencial, va a ser imposible hacer empresa”.
Se estima que esta medida aplicaría a 1,3 millones de trabajadores nocturnos.
La Cámara destacó que se aprobaron artículos relacionados con incentivos y formación de empleo verde y azul, es decir, “generar empleabilidad en sectores que protegen al medio ambiente, modalidades de teletrabajo, auxilio de conectividad, garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los teletrabajadores y la promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia”.
En la jornada se avalaron 34 artículos.
