Bogotá — Al cierre de la Asamblea General de ANIF, Bloomberg Línea habló con María Lorena Gutiérrez, presidenta del Grupo Aval (AVAL), quien envió un contundente mensaje al Gobierno Petro: “ya llevan dos años, les quedan dos años y lo importante es ejecutar”.
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En esa línea, la banquera, que ocupa esta posición desde abril de este año cuando se retiró Luis Carlos Sarmiento Angulo de la presidencia de la Junta Directiva de Aval (cargo que asumió su hijo, Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez), expresó su preocupación por la caída de la inversión en Colombia y la relacionó con la incertidumbre que hay actualmente.
“Paramos la exploración, paramos los proyectos de infraestructura, paramos proyectos de subsidio de vivienda, que son los sectores que jalonan a la economía y donde el sector privado invierte”, dijo.
Y puntualizó que, además de lo anterior, “mandamos mensajes de inseguridad jurídica como no voy a cumplir el tema de incrementos en los peajes o no voy a dar los permisos para licencias para los temas de energía, o el tema de las consultas, entonces eso sí es algo real que lo que hace es generar incertidumbre y no se puede invertir”.
Asimismo, Gutiérrez manifestó que en Colombia hay que dejar de ser tan presidencialistas, “nuestras discusiones no están sobre los temas fundamentales de cómo invertir, sino en generar más incertidumbre y entonces, sin saber claramente si algo ya se va a hacer o no se va a hacer, es como asustarnos y generar más dudas”.
En ese sentido, expresó que el sector privado siempre está trabajando con el sector público, “mirando qué hace un presidente, pero en ese momento estamos un poco exagerados”.
Para Gutiérrez, también es importante lograr que los programas y las políticas públicas superen los cuatro años de un presidente y se mantenga una línea de construcción de los mismos, debido a que en Colombia se piensa más a corto plazo.
Asimismo, que dichas estrategias estén pensadas para las regiones, no que se haga una misma política de aplicación para Cundinamarca y Amazonas, por ejemplo, argumentando que cada zona del país tiene sus propias características de infraestructura, capital humano, entre otros.
La visión de Citi, Sura y Grupo Bolívar
Elizabeth Rey, presidenta de Citi Colombia, manifestó durante el encuentro de ANIF que aunque la institucionalidad en Colombia ha atravesado altibajos, las instituciones han puesto a prueba que hay un país transparente.
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“Cuando nos comparamos con otros países en Latinoamérica sí se prevé que Colombia tiene la posibilidad de salir adelante”, enfatizó.
En cuanto a la inversión dijo que a pesar de que el país es un crédito muy apetencido en el mercado internacional, tiene escasez de proyectos de gran magnitud. “Lo importante ahora es cómo crecemos en proyectos de escala nacional y relevantes que generen efecto multiplicador”, refiriéndose a la energía, la infraestructura, la vivienda y el agro, y también a la economía digital y los servicios.
Por su parte, Ricardo Jaramillo, presidente del Grupo Sura (GRUPOSUR), comentó que en Colombia “nos faltan propósitos comunes, pensar en un país y no en intereses particulares”.
Habló de las reformas del Gobierno Petro que se encuentran haciendo trámite en el Congreso, refiriendo que no solo afectan al país como un todo sino sus partes y que la inversión se puede ver afectada.
Adicional a eso, habló del potencial del mercado de capitales y de la necesidad de potenciarlo, “si nosotros nos ponemos a ver las cifras, tanto en renta fija como en renta variable, hemos retrocedido”.
Y Miguel Cortés, presidente del Grupo Bolívar (GRUPOBOL), comentó que el crecimiento del país viene del sector privado y, especialmente, de las pequeñas y medianas empresas porque las grandes ya están estabilizadas. “Las pymes son el motor de cualquier país porque pasan de 2 empleados a 10, a 20 y es un crecimiento exponencial”.
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Por lo que insistió en que la libertad de creación de empresas es muy importante y, a su vez, la formalización.
Frente al papel del Congreso de la República, indicó que debe dar aliento a las pequeñas y medianas empresas para que se formalicen, paguen prestaciones, “para que sus empleados sean visibles, partícipes, gocen de la vida, tengan educación, salud, comida, electricidad”.
