Bogotá — Ecopetrol (ECOPETL) cerró 2024 con luz verde en materia de empleo: diciembre del año pasado marcó récord para la empresa en vinculación de contratistas, con un total de 46.095. Lo que significó un incremento de 1.163 oportunidades laborales frente al mismo mes de 2023.
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Aldemar Mejía, gerente de abastecimiento de la estatal colombiano, señaló que son cifras que reflejan el dinamismo de la empresa y su contribución como una de las principales fuentes de empleo del país. “Miles de colombianos aportan con su labor al crecimiento del negocio tradicional, la generación de ingresos para la nación y a impulsar la transición energética”.
Sobre ese último objetivo, la petrolera nacional y la compañía Matrix JVCO LTD (AIQ) de Emiratos Árabes Unidos firmaron un memorando de entendimiento para explorar oportunidades que permitan acelerar la transición energética y utilizar la Inteligencia Artificial (IA) en sus operaciones.
Dicho documento busca explorar nuevas iniciativas de energía limpia, desarrollar nuevos productos tecnológicos para la transición energética y fortalecer los existentes. Estará vigente durante los próximos 24 meses y podrá ser prorrogado por el mismo tiempo.
“Ecopetrol asume el reto de liderar la transición energética con conocimiento, talento humano de vanguardia, capacidad científica, tecnológica e innovación”, señaló la organización.
AIQ es una empresa experta en la implementación y uso de la IA en la industria de los hidrocarburos, así como en el uso de la tecnología y la innovación para aumentar las operaciones de energía limpia y descarbonización.
Si se revisan las cifras para todo el 2024, la petrolera generó 87.683 empleos acumulados a través de empresas contratistas, es decir, 4.089 oportunidades más que en el 2023. Lo que también es consecuencia del dinamismo que ha tenido la empresa en proyectos de producción, exploración y refinación.
Por mano de obra no calificada se generaron 54.920 oportunidades de trabajo, el 100% para personal local; en mano de obra calificada hubo 32.763 vinculaciones, el 72% para habitantes de las zonas de operación, lo que significa que el 89% del total de las contrataciones de 2024 correspondieron a mano de obra local.
Por regiones, la central, conformada por los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar, registró el mayor número de vinculaciones, con un total de 14.771 trabajos generados, que equivalen al 32% del total.
La Andina Oriente, con actividades en Puerto Gaitán (Meta), Huila, y Putumayo, tuvo 11.007 vinculaciones, (que representa 24%); la Orinoquía, que comprende una amplia zona del departamento del Meta, generó a través de sus contratistas 11.093 empleos (24%).
La Caribe, con operaciones en Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira, reportó 2.724 contrataciones (6%) y la Piedemonte, en Casanare y Arauca, tuvo 3.707 contrataciones (8%).
En Bogotá se generaron 2.793 vinculaciones (6%).
Ecopetrol también informó que, en línea con la generación de oportunidades laborales inclusivas: se ofrece para 17.165 mujeres, 1.937 personas con primer empleo, 1.476 personas que se identifican con una etnia, 600 víctimas del conflicto armado y 154 personas en condición de discapacidad.
