Bogotá — El pago de la prima de servicios de diciembre en Colombia se acerca y los trabajadores ya comienzan a hacer cuentas de cuánto recibirán.
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Esta prestación corresponde al pago que realiza una empresa o entidad al trabajador, equivalente al salario de un mes y correspondiente al devengado a treinta de noviembre, de acuerdo con Función Pública.
Hay que aclarar que la bonificación, que se paga a más tardar el 20 de diciembre, se entrega a todos los trabajadores formales de empresas en Colombia que tengan un contrato.
Así mismo, la prima de servicios la reciben todos los servidores públicos, que sean empleado o trabajadores oficiales por haber servido durante todo el año civil o parte del mismo.
Hay que resaltar que el pago de la prima de diciembre no aplica para los trabajadores independientes o que laboren bajo un contrato de prestación de servicios, transitorios o que reciban un salario integral.
¿De cuánto será la prima en diciembre?
Para liquidar la prima, el cálculo se realiza tomando en cuenta el salario base del trabajador, al cual se suman las comisiones, horas extras, recargos nocturnos, así como los pagos por trabajar en domingos y festivos, además del subsidio de transporte, entre otros.
Hay que precisar que el pago se realiza de forma proporcional al tiempo trabajado en la compañía durante el último semestre del año.
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Para determinar el monto, se toma el salario base, se multiplica por los días del semestre laborados y luego se divide entre 360.
Por ejemplo, si un trabajador estuvo vinculado a la empresa durante 160 de los 180 días del semestre y su salario base era de COP$1,8 millones, la prima que recibirá será el resultado de multiplicar el salario por los días trabajados y dicho resultado dividirlo en 360.
Es decir, ese trabajador tendrá en diciembre una prima de Navidad equivalente a COP$800.000.
Los trabajadores que devengan el salario mínimo en Colombia tendrán una prima de Navidad de CO$650.000 si trabajaron todo el semestre en la misma compañía.
