En 2023, el salario mínimo para los trabajadores formales de Colombia se ubicó en COP$1.160.000, suma que implicó un alza del 16% respecto del sueldo básico de 2022. Se buscó una cifra que superara a la inflación de aquel año (13,12% anual en diciembre).
A la espera de lo que sucederá con el salario mínimo en 2024, los trabajadores que cobran el haber más bajo saben que la actual es la cifra en base a la cual cobrarán su prima de Navidad este 2023.
¿De cuánto es la prima de Navidad para el salario mínimo de Colombia?
Para calcular la prima de Navidad, el trabajador deberá aplicar una fórmula sencilla: tomar el salario base mensual y multiplicarlo por el número de días trabajados en el último semestre, y después debe dividir este monto entre 360.
Entonces una persona que gana COP$1.160.000 mensuales deberá multiplicar este valor por los 180 días que trabajó en el semestre y después dividirlo por 360, que corresponden al tiempo completo sobre el que se paga la prima de servicios.
Antes del 20 de diciembre o justo ese día, esta persona recibirá por esta prestación COP$580.000.
Ahora bien, a los COP$1.160.000 se le pueden sumar los COP$140.606 correspondientes al subsidio de transporte. Incluyendo esta cifra y haciendo nuevamente la división, la persona que recibe una paga mínima podría obtener COP$605.303 de prima de Navidad.
Pago proporcional
La prima de Navidad consiste en una quincena de trabajo si se laboró durante todo el año, o su equivalente proporcional en caso de haber cambiado de empleo a lo largo del año.
¿Cuándo se debe pagar la prima de Navidad?
Hay dos aspectos importantes a tener en cuenta respeto de la fecha límite de la prima de Navidad:
- Para el pago de la prima de fin de año, la fecha límite establecida en la ley es el 20 de diciembre.
- Si el pago no se hace dentro del límite, el empleador incurriría en una sanción del artículo 65 del Código Laboral y deberá pagar al trabajador un día de salario por cada día de retraso.
