Bloomberg Línea — Aunque cada vez hay más mujeres en el mercado laboral colombiano, lo cierto es que siguen ganando menos que los hombres, según las Cuentas Nacionales de Transferencia (CNTR) publicadas por el Dane este 15 de octubre.
Mientras los hombres alcanzan su ingreso laboral máximo a los 39 años, con un promedio anual de COP$29.200.658., las mujeres lo consiguen a los 36 años, con un promedio de COP$21.197.216. es decir, alrededor de COP$8 millones menos, con base en datos recopilados en 2021.
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Si se hacen cuentas, tres años atrás las mujeres en Colombia devengaban en promedio COP$1.766.434 mensuales, menos de dos salarios mínimos de ese entonces (COP$1.014.980), y los hombres COP$2.433.388, es decir más de los dos salarios mínimos de la época.
La brecha salarial también queda en evidencia con otro dato, solo que relacionado al trabajo por cuenta propia, es decir, como independiente o autoempleados: los hombres pueden ganar un máximo de COP$9,3 millones anuales a sus 42 años y las mujeres, COP$4 millones a los 45 años, lo que demuestra que ellas deben trabajar tres años más para recibir 57% menos dinero que los hombres.
Y existe una cifra más: a los 36 años, poco menos de la mitad de expectativa de vida en Colombia, los hombres perciben ingresos laborales anuales por COP$21 millones en promedio y las mujeres COP$17,6 millones.
Los empleado ganan más que los autoempleados
Eso de “ser tu propio jefe” no es tan bueno como algunos creen, al menos no en Colombia. Los autoempleados o trabajadores independientes registran menos ingresos que los empleados, conforme con las cifras de 2021 del Dane.
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“Mientras que los empleados alcanzan el nivel máximo de ingresos a los 36 años, los autoempleados lo consiguen a los 42 años. Además, en este punto máximo, existe una brecha de ingresos de $12.734.166 a favor de los empleados”, explicó.
Ahora bien, la brecha está relacionada con la informalidad laboral y con los diferentes niveles educativos: quienes tienen niveles educativos más bajos tienen menos probabilidades de conseguir empleos formales bien remunerados.
Y las actividades del hogar entre hombres y mujeres, ¿qué?
El Dane también publicó el informe Cuentas Nacionales de Transferencia de Tiempo, en el que evidencia el número de horas que hombres y mujeres dedican a las tareas del hogar, así como al trabajo no remunerado.
“Las mujeres dedican 21,0 horas semanales al cuidado no remunerado, mientras que los hombres solo 7,5 horas. Entre los 27 y 59 años, la diferencia es de 20,5 horas”, reseñó.
El informe además comprobó que las mujeres, en su punto máximo de actividades del hogar (alcanzado a los 57 años), destinan 31 horas a la semana. Entretanto, los hombres alcanzan esta instancia a los 69 años y dedican solo 11,4 horas a la semana.
