Bloomberg Línea — La cuenta regresiva para conocer el porcentaje de incremento en el salario mínimo de Colombia para 2024 ya está activada. El primer plazo para llegar a un acuerdo en la Mesa de Concertación se venció el pasado 15 de diciembre.
Ahora, el gobierno, los empresarios y los sindicatos de trabajadores tendrán solo hasta el 30 de diciembre para lograr un acuerdo en el aumento de este ingreso, o de lo contrario, será el gobierno de Gustavo Petro el que expida un decreto para fijar la cifra que regirá a partir del 1° de enero de 2024.
Si este escenario se da, se debe partir de dos cifras clave: la cifra en la que termine la inflación, que podría ser de 9,7% de acuerdo con el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla; y la cifra de productividad laboral por hora trabajada, cuyo dato preliminar se fijó en días pasados en 0,76% por el Dane.
Pese a que ese consolidado se ubica por debajo del 11%, diferentes analistas y también el ministro Bonilla, creen que el incremento del salario mínimo para el otro año estaría por el orden del 11,2% o el 11,7%, en caso de que se deba hacer por decreto y no haya concertación en la mesa tripartita.
Es así como el salario mínimo, sin el auxilio de transporte, pasaría del COP$1.160.000 en 2023 a COP$1.290.384 o COP$1.295.720 para 2024, teniendo en cuenta las cifras proyectadas.
¿En cuánto quedaría el salario mínimo de 2024 si sube 18%?
Entre tanto, fueron los sindicatos laborales los únicos en presentar su propuesta la semana pasada, “una propuesta del 18% de incremento para el salario mínimo”, de acuerdo con Fabio Arias Giraldo, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). “Tiene que ver con las cifras macroeconómicas del país que nos dicen que hay que reactivar la economía”, indicó.
Para 2024, con un incremento del 18% propuesto por los trabajadores, el salario llegaría a COP$1.368.800, sin tener en cuenta el auxilio de transporte.
Sin embargo, aunque los empresarios no han fijado una propuesta oficial en la mesa de concertación, y diferentes analistas han explicado que el alza del salario mínimo no puede ser tan alta, aunque sí sería de dos cifras.
“No se deben perder de vista los generosos y justificados aumentos que recibieron para 2022 y 2023 las familias que gozan de un salario formal estable, y, por lo tanto, ahora el foco debe centrarse en aquellos hogares que no alcanzan ni siquiera ese mínimo ingreso fijo, afectados en los últimos meses por un fenómeno inflacionario sin precedentes en las últimas décadas”, expresó la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), en una declaración reciente.
