Bogotá — El Gobierno colombiano logró un acuerdo con 35 organizaciones sindicales del sector público de primer y segundo grado que ha costado $2,6 billones, informó este viernes el Ministerio de Trabajo.
El Ministerio indicó que fueron más de 600 peticiones presentadas y 232 acuerdos. Los recursos para la ejecución de este acuerdo provendrán del presupuesto de la Nación.
“Estamos muy satisfechos con la suscripción de este acuerdo para cerca de 1,3 millones de trabajadores de las entidades del Estado y que ha costado $2,6 billones, que significan ingresos para las familias de los y las trabajadoras del Estado”, destacó el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma.
Según el funcionario, el acuerdo “también implica bienestar laboral, que reconoce y fortalece los derechos colectivos que para este Gobierno es bien importante”.
Tras el acuerdo se promoverá la incorporación del enfoque de género, interseccional y diferencial en el desarrollo del plan de formalización del empleo, “con criterios meritocráticos y vocación de permanencia”.
También se incrementará la bonificación judicial para 2023, con el IPC causado al año 2022 más el 1,1%, y para el año 2024 causado al año 2023 el IPC más el 1.2%.
Asimismo, se instalará una mesa técnica para evaluar en un término de cuatro meses la viabilidad técnica, jurídica, presupuestal y financiera para la destinación de un porcentaje adicional de los recursos por recaudo procedentes del contrato del RUNT 2.0 como fuente de financiación para el fortalecimiento y ampliación de planta.
Se ha previsto evaluar las solicitudes relacionadas con la creación de una prima técnica profesional, asesor, técnico y asistencial, incremento de la bonificación por servicios prestados y su inclusión como factor de liquidación en la prima técnica.
Al mismo tiempo, se estudiará un incremento de la prima de antigüedad, reconocimiento de pago de horas extras e incremento de la bonificación por recreación, en entidades nacionales y territoriales, indicó el Ministerio.
Tanto las organizaciones sindicales como el Gobierno instalarán una mesa técnica para realizar un estudio con componentes económico y jurídico para la reducción de la jornada laboral de los funcionarios.
El pasado 9 de mayo se logró un incremento salarial para los empleados públicos de 14,62% para el 2023.
Además, las partes acordaron un aumento de 1,6 % para el año 2024, más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2023.
Los aumentos salariales para 2023 y 2024 benefician a servidores públicos de la rama Ejecutiva Nacional, Judicial y maestros.
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