Buenos Aires — Corría mayo de 2022 y la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner, enojada con el Poder Ejecutivo, afirmó: “Hay un segmento de los trabajadores en relación de dependencia que son pobres. Esto nunca había pasado”. La exmandataria, de esa forma, puso sobre la mesa un tema sensible: trabajo hay, ya que la tasa de desempleo es baja (7%), pero el sueldo no alcanza.
Un año y tres meses más tarde, con la situación macroeconómica empeorando, la consultora Ecolatina publicó un estudio sobre el fenómeno del pluriempleo, es decir, de personas que tienen más de un trabajo. A partir del mismo, los analistas pudieron determinar que casi 1,15 millones de personas de la población de referencia (31 aglomerados urbanos) tuvieron más de un empleo en el primer trimestre de 2023 (8,6% de los ocupados). Para el informe se utilizaron los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que publica INDEC.
Ecolatina aclaró que en el primer trimestre, debido a cuestiones estacionales, el pluriempleo es algo menor al promedio del año. “De esta manera, prevemos que a lo largo del año la cantidad de personas con más de un empleo alcance los 1,4 millones (más del 10% de los ocupados), superando los 2 millones si extrapolamos este valor a la población total”, sostuvieron los autores del relevamiento.
Algunos datos demográficos del pluriempleo
- Las mujeres representan el 60% del pluriempleo en Argentina, y casi la mitad de los pluriempleados son personas menores a 40 años.
- Uno de cada tres “pluriempleados” corresponde al rango etario entre los 30-40 años.
- El 85% de quienes cumplen con esta característica son jefes/as de hogar o sus cónyuges.
- Así como la inserción al mercado de trabajo tiende a darse en otros miembros de la familia, el pluriempleo cae sobre los principales referentes del hogar.
Por otro lado, Ecolatina detalló: “Un aspecto distintivo del pluriempleo es que, al contrario de lo que ocurre con la informalidad y el cuentapropismo (dos características de la precarización del mercado de trabajo) tiene una distribución más democrática: casi la mitad de las personas con más de un empleo se ubica en los tres deciles de ingresos per cápita familiar más altos y sólo uno de cada cuatro está en los tres deciles más postergados”.
Dos motivos fundamentales para el pluriempleo
Según Ecolatina, lo que sucede con el pluriempleo esconde dos factores negativos:
- Por un lado, que los ingresos de los trabajadores continúan deprimidos (acumulan un retroceso cercano a 20% desde 2017) y continuamente son puestos en jaque con una inflación que no da tregua.
- En segundo término, lo que sucede con la calidad del empleo: desde 2018 sólo uno de cada cuatro empleos creados fue bajo la categoría de asalariados registrados, el resto operan bajo la informalidad y/o cuentapropismo.
Tendencia creciente al pluriempleo
Ecolatina destaca en su informe que el pluriempleo se incrementó un 25% desde el comienzo de la crisis de 2018. Y subrayó: “Este impacto es más profundo en las mujeres, cuya labor bajo esta modalidad aumentó más de 30% respecto a 2018 y en los jóvenes, que muestran una participación 37% mayor con relación a dicho año”.
Más pluriempleados que desocupados
A inicios de 2018 había un 30% más de desocupados que de “pluri-empleados”, pero esta tendencia se ha ido revirtiendo y en la actualidad los últimos superan un 15% a los primeros: es más frecuente encontrar una persona con más de un trabajo que un desempleado.
Empleo registrado de menor calidad
Un informe publicado por LCG reseñó que si bien el empleo formal se encuentra en niveles máximos de la última década y en el último año se crearon casi 520 mil nuevos puestos de trabajo, hay que destacar la pérdida de calidad de los mismos. “De manera progresiva, el empleo asalariado privado fue cediendo participación en pos del empleo público y de ocupaciones independientes enmarcadas dentro del régimen de monotributo o autónomos. Hoy representa apenas 48% del total”.
