Buenos Aires — La espiralización de la inflación está provocando múltiples distorsiones en la economía argentina. Una de ellas es la pérdida de referencia respecto de los precios, lo que genera complicaciones a la hora de saber qué sueldo es consecuente con un puesto de trabajo determinado. En ese escenario, un reciente informe de Bumeran aportó algo de claridad al respecto, al revelar cuánto pretenden cobrar en promedio los profesionales argentinos.
Según datos recopilados por la firma, el salario promedio pretendido por los profesionales argentinos en marzo ascendió a $244.319. Dicha cifra es un 6,4% más alta que los $229.559 mensuales de febrero, por lo que las aspiraciones de salario de los profesionales crecieron por debajo de la inflación, que según reflejó el Indec este viernes se disparó a 7,7%.
No se trató de un caso aislado: el Index del Mercado Laboral de Bumeran ya viene reflejando que el incremento acumulado de la remuneración pretendida se ubica por debajo de la inflación desde que comenzó el 2023. Pero en los últimos 12 meses, la remuneración pretendida tuvo un incremento de 109%, 7,3 puntos porcentuales por encima de la inflación.
Según el seniority del puesto, indicó Bumeran a través de un comunicado, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $365.096 por mes, con un aumento de 3,5% respecto al mes anterior. En las categorías senior y semi senior, en tanto, fue de $247.571 por mes, con un incremento de 7,4%. En los niveles junior, por su parte, el salario promedio pretendido fue de $167.829 por mes, 6,1% más que el mes anterior.
Posiciones con mejores y peores sueldos en Argentina
Durante el mes de marzo, los salarios promedio requeridos más altos son los de Planeamiento económico financiero con un promedio de $599.907 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Liderazgo de proyecto, con $449.210 mensuales para los niveles senior y semi senior; y Seguridad industrial, con $325.096 por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, agregó el trabajo de Bumeran, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Promotoras/es, con $106.667 por mes en el sector junior; Telemarketing con 141.250 pesos mensuales en los niveles senior y semi senior; y Atención al cliente, con $230.025 al mes en los segmentos de jefe y supervisor.
La brecha de género en sueldos
En marzo, la brecha de género fue de 14,6% en favor de los varones. El salario promedio requerido por los hombres fue de $260.913 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 227.726.
Esta diferencia en menor entre los más jóvenes: el segmento junior representa un 5,4% con salarios pretendidos de $172.271 y 163.381 pesos por mes respectivamente. En los niveles de senior y semi senior llega a un 16,6%, con remuneraciones de $266.554 y $228.589, mientras que en los puestos de jefe o supervisor es de un 15.4% con sueldos pretendidos promedio de $391.135 y $339.056 por mes.
