Los salarios de las empleadas domésticas se mantendrán sin cambios en octubre, a la espera de un nuevo acuerdo paritario que aún no se ha definido. Esto significo que las trabajadoras cobrarán de acuerdo con los montos establecidos para septiembre, mientras la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) puja por una recomposición del 12% para el próximo bimestre.
Los salarios mensuales en octubre se distribuyen de la siguiente manera:
- Personal para tareas específicas: ARS$407.715 sin retiro y ARS$366.265 con retiro.
- Supervisores: ARS$439.131 sin retiro y ARS$394.234 con retiro.
- Caseros: ARS$357.350.
- Cuidado de personas: ARS$398.229 sin retiro y ARS$357.350 con retiro.
- Tareas generales: ARS$357.350 sin retiro y ARS$321.361 con retiro.
Por otro lado, los salarios por hora para las empleadas domésticas en las categorías más comunes son:
- Personal para tareas específicas: ARS$3.280 por hora sin retiro y ARS$2.992 con retiro.
- Supervisores: ARS$3.461 por hora sin retiro y ARS$3.160 con retiro.
- Caseros: ARS$2.826 por hora.
- Cuidado de personas: ARS$3.160 por hora sin retiro y ARS$2.826 con retiro.
- Tareas generales: ARS$2.826 por hora sin retiro y ARS$2.620 con retiro.
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Además de los montos básicos, se deben considerar ciertos adicionales, como el 1% por cada año trabajado con el mismo empleador por antigüedad y un 30% adicional por zona desfavorable. Este último aplica al personal que trabaja en regiones como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de Buenos Aires.
La normativa vigente establece que, si el trabajador realiza tareas de más de una categoría, se le asignará el salario correspondiente a la categoría que desempeñe con mayor frecuencia. En esos casos, si la empleada se encarga de tareas que corresponden a más de una categoría, como el cuidado de niños y la limpieza del hogar, tiene derecho a cobrar el salario de la categoría mejor remunerada. Por ejemplo, si lleva a cabo labores de asistencia y cuidado de personas, cuyo valor por hora es superior al de las tareas generales, debe ser compensada según este criterio.
Para formalizar la inscripción y alta laboral de una empleada doméstica, el empleador debe proporcionar ciertos datos a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Los requisitos incluyen:
- Número de CUIL.
- Nombre y apellido.
- Fecha de nacimiento.
- Domicilio real.
- Obra social: Si el trabajador no cuenta con una, se le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares.
- Estado jubilatorio.
- CBU: en caso de que esté bancarizada.
- Número telefónico.
- Correo electrónico.
El proceso de inscripción puede anularse hasta las 23:59 del mismo día de registro. Pasado este período, la anulación debe realizarse de forma presencial en cualquier oficina de la AFIP.
Finalmente, las empleadas domésticas que trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador deben recibir su salario según la modalidad mensual, mientras que aquellas que laboran menos de 24 horas semanales deben ser compensadas según la modalidad por hora, de acuerdo con la Ley N° 26.844 (empleados formales del servicio doméstico).
