Buenos Aires — El salario pretendido en lo que va del año aumentó un 27,05%, mientras que la inflación acumulada llegó a 42,2%, con lo que en los primeros cinco meses de 2023, el sueldo requerido quedó en torno a 15 puntos porcentuales debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC), de acuerdo con datos del sector privado.
El último Index del Mercado Laboral de Bumeran, sin embargo, aclaró que el salario pretendido promedio de mayo fue de $276.265 por mes, por lo cual aumentó un 9,4% respecto del mes anterior, por encima de la inflación del periodo, de 7,8%.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $405.269 por mes con un aumento de 6,2% respecto del anterior; en las categorías senior y semi senior, los $281.553, con un incremento de 10,8%; y en los niveles junior, los $189.320 por mes con una suba del 7,8%.
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¿Qué sector pidió el mayor aumento?
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante mayo fue Recursos Humanos con un incremento de 18,02%; seguido por Marketing y Comunicación con un 14,5%; Tecnología y Sistemas con un 11,8%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 9,4%; y Administración y Finanzas con un 9,1%.
Los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 7,7%, remarcó el sondeo.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante mayo fueron Tecnología y Sistemas con un 19,5%; le sigue Marketing y Comunicación con un 14,5%; Recursos Humanos con un 12,3% y Comercial con un 11,0%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 10,7%.
¿Qué sectores tienen los mejores sueldos en Argentina?
Los mejores sueldos de mayo fueron los de Ingeniería electromecánica, Tecnologías de la información e Ingeniería civil, remarcó el análisis de Bumeran.
Es que a lo largo del mes pasado, los salarios promedio requeridos de Ingeniería electromecánica se ubicaron en $850.000 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Tecnologías de la información, con $750.000 para los niveles senior y semi senior e Ingeniería civil, con $350.000 para el segmento junior.
La brecha de género
El reporte sostuvo que, en mayo, el salario promedio requerido por los varones fue de $297.210 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres, de $255.379.
De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 16,3% a favor de los hombres. La diferencia en el sector junior representa un 8,5%, con salarios de $204.728 y $188.654 por mes.
A su vez, en los niveles de senior y semi senior llega a un 17,4% con remuneraciones de $302.761 y $257.697 por mes, al tiempo que en los puestos de jefe o supervisor, es de un 19.6%.
