Buenos Aires — La cantidad de especialistas en Recursos Humanos que considera posible una reducción de la jornada laboral con los mismos sueldos disminuyó en los últimos meses. Un 66% lo considera factible, mientras que en 2022 ese rango se ubicaba en 72%, según datos del sector privado.
“Argentina tiene una jornada laboral de 48 horas semanales. Los proyectos de ley, presentados en el Congreso de la Nación por distintos bloques, pretenden llevar a cabo una modificación de la legislación laboral. Se busca reducir la carga horaria de las personas trabajadoras, y proponen jornadas de 6 o 4 horas diarias o una reducción de los días laborables”, explicó el reporte elaborado por el portal online de empleo Bumeran.
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“En contraste, los expertos señalan la implementación de esta política sin reducir los salarios de las personas trabajadoras como una de las principales dificultades, con el 52%”, sostuvo el informe.
“Hoy, con proyectos que buscan regular esta política en el Congreso, es aún más importante conocer la opinión de los especialistas en HR respecto a su viabilidad y comprender sus beneficios y dificultades”, analizó Federico Barni, CEO de Jobint.
Reducción de jornada laboral en la región
Perú es el país en el que los especialistas ven más viable reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios, con el 73%.
Por detrás se ubica Chile con el 67%; Panamá con un 63%, y por último Ecuador, en donde solo el 25% lo cree factible.
Al igual que Argentina, Perú (53%) y Panamá (50%) también consideran que la principal dificultad de la reducción de la jornada laboral es llevarla a cabo sin reducir los salarios, manifestó el sondeo.
En Ecuador, en cambio, el 42% lo cree así pero la opción más indicada por los especialistas es la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas (58%), mientras que en Chile la primera problemática señalada es el aumento del costo laboral con el 49%.
