El Salario Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un derecho laboral para los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Este beneficio, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), establece que los empleados tienen derecho a percibir un pago adicional al año, dividido en dos cuotas. Este ingreso extra es fundamental para muchas familias argentinas ya que representa un alivio económico en tiempos de alta inflación y dificultades financieras.
¿Qué es el SAC y cómo calcularlo?
El Salario Anual Complementario es una remuneración adicional que los empleadores deben pagar a sus trabajadores en dos partes iguales durante el año. La primera cuota se abona el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre. Este monto extra equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada semestre. En otras palabras, el aguinaldo es la mitad del mejor salario que haya recibido el trabajador en cada mitad del año.
El cálculo del SAC es sencillo. Para determinar el monto del aguinaldo, se debe identificar cuál fue el salario bruto más alto recibido por el empleado en el semestre correspondiente. Una vez identificado este salario, se toma el 50% del mismo. Por ejemplo, si un trabajador recibió su mayor sueldo en marzo, con un monto de 100.000 pesos, su aguinaldo de junio sería de 50.000 pesos. El proceso se repite para el segundo semestre del año.
Es importante mencionar que el SAC también incluye las horas extras, comisiones y cualquier otro concepto que forme parte de la remuneración habitual del trabajador. Sin embargo, no se incluyen conceptos no remunerativos, como viáticos o asignaciones familiares.
Beneficiarios del SAC
El SAC es un derecho para todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado como del sector público. Esto incluye a empleados de tiempo completo, tiempo parcial y temporarios. También abarca a trabajadores de distintas ramas y actividades, sin importar su antigüedad en la empresa.
Sin embargo, los trabajadores autónomos y aquellos que no están en relación de dependencia no tienen derecho a este beneficio. En el caso de las empleadas domésticas, el SAC también se aplica.
Para las familias, el aguinaldo representa un ingreso adicional que puede utilizarse para enfrentar gastos extraordinarios, pagar deudas o ahorrar. En el caso del SAC de diciembre, este ingreso extra es fundamental para las compras navideñas y las vacaciones de verano.
A nivel macroeconómico, el SAC inyecta una cantidad considerable de dinero en la economía en dos momentos clave del año, lo que puede impulsar el consumo y ayudar a dinamizar ciertos sectores del mercado. Sin embargo, también representa un desafío para algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, que deben planificar adecuadamente sus finanzas para poder cumplir con este compromiso sin afectar su operatividad.