Buenos Aires — Las empresas argentinas pronto deberán pagar a los empleados que tengan en relación de dependencia el medio aguinaldo correspondiente a junio. El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como medio aguinaldo, se abona de acuerdo a la ley sancionada el 20 de diciembre de 1946, durante el primer mandato de Juan Domingo Perón.
La fecha límite para pagar el medio aguinaldo de Junio en Argentina es el viernes, 30 de junio.
El aguinaldo se determina considerando el 50% del salario más alto que el empleado haya recibido mensualmente entre enero y junio de 2023. Si el empleado no trabajó durante todos los meses de ese período, ya sea porque acaba de empezar a trabajar o porque su contrato ha terminado, se deberá pagar una cantidad proporcional basada en los meses y días en los que efectivamente trabajó.
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De acuerdo con la información suministrada por el Gobierno nacional en su sitio web oficial, el aguinaldo corresponde al 50% del salario mensual más elevado recibido por los trabajadores en cada semestre. El primer pago se realiza en el último día laboral de junio, mientras que el segundo pago se efectúa en el último día laboral del último mes del año.
¿Cuándo hay que pagar el medio aguinaldo en junio?
Según lo establecido anualmente por la legislación argentina, el plazo máximo para el pago del aguinaldo a los trabajadores es el 30 de junio.
¿Cómo se calcula el Sueldo Anual Complementario (SAC)?
Bloomberg Línea creó esta calculadora para quienes quieran estimar el aguinaldo que les corresponde por el tiempo trabajado.
Cabe resaltar que el cobro del aguinaldo es muy importante para los trabajadores argentinos: Se considera una parte fundamental de sus ingresos y suele generar expectativas y planificaciones financieras.
El aguinaldo proporciona un ingreso adicional significativo que les permite hacer frente a gastos extras, como vacaciones, compras navideñas o pagos de deudas. Para muchos trabajadores, el aguinaldo es una ayuda crucial para equilibrar sus finanzas y mejorar su calidad de vida. Su importancia radica en que brinda una oportunidad para cubrir necesidades económicas y disfrutar de momentos especiales, lo que contribuye a mantener la motivación y la satisfacción laboral.