El miércoles 1° de mayo de 2024, millones de trabajadores argentinos podrán disfrutar de un descanso de sus labores diarias, a raíz de una nueva conmemoración del Día del Trabajador. Esta fecha es considerada uno de los feriados más fuertes de la Argentina, ya que, junto con Navidad y Año Nuevo, es uno de los días en que más difícil es encontrar algún establecimiento comercial abierto.
Es decir, durante el Día del Trabajador no solo no hay clases, sino que tampoco abren shoppings o supermercados de cadena, es decir, establecimientos que suelen tener actividad en otras jornadas festivas.
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Los servicios que sí se mantienen durante la jornada son los de guardias de hospitales y sanatorios, comisarías, peajes, transporte público (aunque con menor frecuencia) y hoteles. Además, hay pequeños comercios de barrio que realizan sus actividades, al igual que algunos restaurantes, bares y estacionamientos.
El 1° de mayo es considerado un feriado inamovible, por lo que, sin importar que día caiga.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1° de mayo?
El último párrafo del Art. 166 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece que los trabajadores que prestan servicios en días feriados “cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”. Es decir, en concreto, quien realice labores el 1° de mayo cobrará, por ese día, el doble de lo que cobra en otra jornada.
Según explica un artículo en la web de la empresa de recursos humanos Arizmendi, para determinar el salario correspondiente al feriado, es decir, la “cantidad igual”, la misma ley remite a lo previsto en el Art. 155 de la LCT para el cálculo del salario vacacional. En consecuencia, para calcular el salario del feriado deberá considerarse lo que prevé esta norma, según que la remuneración se liquide sobre la base de sueldo mensual, jornal, variables o remuneraciones de carácter accesorio.
El salario del feriado del trabajador retribuido mediante salario mensual, se calcula dividiendo éste por 25 (Art. 155 inc. a, LCT). El que corresponde liquidar al trabajador retribuido mediante jornal será equivalente al importe que le hubiere correspondido percibir en la jornada anterior a la fecha del feriado considerando la jornada habitual de 8 o 9 horas, según corresponda (Art. 155 inc. b, LCT).
Asimismo, la web de Arizmendi detalla que el Art. 169 contiene normas específicas respecto de los trabajadores remunerados a destajo. En este caso, el salario debe calcularse sobre la base del promedio de lo percibido en los seis días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.
Feriados de Argentina en 2024
Lista de feriados de Argentina durante 2024:
- Lunes 1° de enero: Año Nuevo
- Lunes 12 y martes 13 de febrero: Feriados de Carnaval [Fin de semana extra largo]
- Domingo 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
- Jueves 28 de marzo: Jueves santo (no laborable, no rige obligatoriamente)
- Viernes 29 de marzo: Viernes santo
- Lunes 1 de abril: feriado turístico
- Martes 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
- Miércoles 1° de mayo: Día del Trabajador
- Sábado 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo
- Jueves 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
- Viernes 21 de junio: Feriado turístico
- Martes 9 de julio: Día de la Independencia
- Sábado 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General. José de San Martín [trasladable]
- Viernes 11 de octubre: Feriado turístico
- Sábado 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural [trasladable]
- Miércoles 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional [trasladable]
- Domingo 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
