Llega el mes de diciembre y los trabajadores argentinos esperan con ansias el segundo tramo del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, para poder afrontar los gastos de Nochebuena y Año Nuevo. Más aún en este 2023 en el que el poder adquisitivo de los salarios se ha visto fuertemente deteriorado por el avance de la inflación.
El SAC bien podría ser descripto como un sueldo 13 que se paga en dos partes: junio y diciembre. Para quienes tienen algo de capacidad de ahorro puede ser destinado a un instrumento financiero, mientras que para aquellos que no, puede ser un alivio que permita afrontar gastos pendientes o ayudar a pagar parte de las vacaciones.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2023 en Argentina?
La fecha de pago del aguinaldo depende de la empresa o del organismo en el cual trabaje la persona.
Sin embargo, la Ley 27.073 fija que la primera cuota se abona en la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes, y la segunda cuota hasta el 18 de diciembre, previo a las fiestas de Navidad y Año Nuevo. No obstante, las empresas tienen la posibilidad de pedir una prórroga y estirar el límite al 22 de diciembre.
Aún así, muchas compañías y organismos públicos (municipios, provincias o el propio Estado nacional) suelen liquidar el aguinaldo antes, para que los trabajadores puedan tener margen para disponer el dinero antes de Navidad. Más aún, en este contexto inflacionario.
En el caso de las empleadas en casa de familia, la primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Para saber cuánto va a corresponder del SAC, el empleado debe mirar su sueldo y realizar la siguiente fórmula: (el salario / 12) x los meses trabajados.
Con el objetivo de cubrir distintos casos, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dispuso de dos ejemplos:
- Ejemplo 1: la trabajadora empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2.500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2.500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.
- Ejemplo 2: la trabajadora empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7.000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3.500.