Buenos Aires — Ante el avance de la tecnología, la mayoría de los especialistas argentinos en recursos humanos cree que los talentos del futuro elegirán profesiones no tradicionales o que aún no existen. Entre estas carreras se destacan, por ejemplo, especialista en inteligencia artificial, en tecnología de la información o desarrollador de software y aplicaciones, según un informe del portal online de empleo Bumeran.
Al momento de ser consultados por las profesiones más elegidas por los talentos del futuro, el 19% de los especialistas en Recursos Humanos de Argentina aseguró que van a seleccionar profesiones que aún no existen, otro 19% optó por especialista en inteligencia artificial y otro 19% por desarrollador de software y aplicaciones.
Además, los especialistas en HR destacaron también: especialista en tecnología de la información y comunicación (TIC) en un 9%; analista de datos en un 7%; especialista en marketing digital y comercio electrónico en otro 7%; especialista en ciberseguridad en un 4%; especialista en energía renovable y sostenibilidad ambiental en otro 4%; diseñador/a de realidad virtual y aumentada también en otro 4% y especialista en automatización y robótica en un 2%, entre otras.
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“Sin embargo, ningún especialista argentino en HR respondió por las profesiones tradicionales”, aclaró el informe.
¿Qué pasa en la región?
En otros países de la región la situación es similar: la mayoría de los especialistas en Recursos Humanos consideró que las profesiones no convencionales van a ser las más elegidas por los talentos del futuro.
Sin embargo, la especialización en inteligencia artificial fue una de las más elegidas por todos los profesionales en HR de otros países: en Ecuador el 42%, en Perú el 15%, en Chile el 14% y en Panamá el 13%.
¿Cómo va a ser la formación de los talentos del futuro?
El 30% de los especialistas en recursos humanos de Argentina asegura que la formación de los talentos del futuro va a ser continua porque van a estar en constante capacitación.
“El 28% afirma que va a estar enfocada en la tecnología, el 17% cree que las carreras tradicionales van a dejar su lugar a formaciones más específicas y con contenidos más actualizados”, indicó el sondeo y puntualizó que otro 9% considera que van a ser formaciones más cortas.
Lo más valorado de las nuevas generaciones
Las habilidades más valoradas de los talentos del futuro, según los especialistas en HR argentinos, va a ser su adaptabilidad al cambio en un 64%; sus conocimientos tecnológicos en un 51%; su flexibilidad en un 45%; su orientación al aprendizaje continuo en un 43%; su proactividad en un 36% y su curiosidad, entre otras opciones.