Buenos Aires — Los cambios de paradigma ganan terreno en diferentes ámbitos y el laboral no es la excepción. Según un informe del portal de empleos Bumeran, el 99% de los talentos de Latinoamérica quisiera trabajar mientras viaja por el mundo, mientras que en el resto de la región la situación es similar.
Pero del dicho al hecho hay un trecho, dice el famoso refrán.
En el caso de los argentinos, por lo pronto, el 65% de los argentinos manifestó que la empresa en la que trabaja no permite que sus empleados lleven este estilo de vida que algunos llaman nomadismo digital.
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“Esta tendencia del ser humano a querer recorrer el mundo no es algo nuevo, pero gracias a la tecnología hoy es posible hacerlo para una gran cantidad de talentos. Y eso se cristaliza en que la flexibilidad respecto a los horarios y la ubicación geográfica desde donde se trabaja es una de las principales demandas de los trabajadores a la hora de elegir un empleo”, analizó Federico Barni, CEO de Jobint.
¿Qué pasa en la región?
Según el sondeo, el nomadismo digital es un sueño compartido en Latam. La situación es la misma en otros países de la región: el 99% de los chilenos, de los ecuatorianos, de los panameños y de los peruanos afirmó que le gustaría trabajar mientras viajan por el mundo.
“Si el 99% de los talentos de Argentina quiere ser nómada digital, ¿por qué no lo hacen? El 65% de ellos sostiene que no lo hace porque no es algo fácil de lograr, el 23% afirma que en su organización no le permiten trabajar mientras viaja, el 9% considera que no termina de decidirse para hacer ese cambio y el 3% no cree sentirse preparado para llevar ese estilo de vida”, señaló el estudio.
En ese sentido, manifestó que solo el 12% de los talentos argentinos fue nómade digital y, de ese total, el 54% de ellos tenía un empleo en relación de dependencia mientras lo era.
A su vez, el 88% de los talentos argentinos nunca trabajó como nómade digital, mientras que el 12% sí vivió esa experiencia en algún momento de su carrera laboral.
En los otros países de la región la situación es parecida: la mayoría de los talentos nunca trabajó mientras viajaba por el mundo. En Ecuador el 92%, en Chile el 90%, en Panamá el 90% también y en Perú el 85%.
