Aumento sueldo para empleadas domésticas: ¿cuánto se fijó la hora en octubre 2023?

El Ministerio de Trabajo anunció una suba del 34% entre octubre y diciembre del 2023. Cómo quedan los ingresos por hora para los próximos meses

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Buenos Aires — El Ministerio de Trabajo informó este lunes, 2 de octubre, nuevos aumentos para trabajadores y trabajadoras de casas particulares. De esta forma, habrán aumentos para las empleadas domésticas este mes y los dos últimos meses del 2023.

Lo resuelto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares implica una suba del 34% para el último trimestre del año. Eso implica una suba del 12% en octubre, del 12% en noviembre y del 10% en diciembre. Estas subas continúan el tramo de aumentos del 2023. Durante el último trimestre (julio, agosto y septiembre), las subas alcanzaron el 36%.

Los nuevos valores estarán vigentes una vez que se publiquen en el Boletín Oficial.

Empleadas domésticas: sueldos por hora en septiembre

A partir de octubre, según la resolución que en las próximas horas saldrá en el Boletín Oficial, estos serán los montos:

Personal para tareas generales

  • Con retiro: $1.184 por hora
  • Sin retiro: $1.277 la hora

Asistencia y cuidado de personas

  • Con retiro: $1.277 por hora
  • Sin retiro: $1.428 por hora

Caseros

  • Hora: $1.277

Personal para tareas específicas

  • Con retiro: $1.352 por hora
  • Sin retiro: $1482 por hora

Supervisor/a

  • Con retiro: $1.428 por hora
  • Sin retiro: $1564 por hora

¿Quién entra en la categoría de trabajadora o trabajador de casas particulares?

            • Quien preste servicios o tareas de limpieza, mantenimiento u otras actividades típicas del hogar.
            • Quien preste servicios o tareas de asistencia personal y acompañamiento a miembros de la familia o que conviven en el mismo domicilio con tu empleador.
            • Quien preste servicios cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.

Si la empleada trabaja menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja. Si trabaja más de 24 y menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.

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