Buenos Aires — La inflación en Argentina no cede y pone presión a las negociaciones salariales, que buscan mitigar la pérdida de poder adquisitivo. En ese escenario, lentamente, avanzan las paritarias, que continúan sellándose por períodos cortos y con cláusulas de revisión por la suba de precios en el país.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Bancaria, UOM, el sindicato de empleadas domésticas y de la carne fueron algunos de los pocos sectores que llegaron a acuerdos salariales en marzo y abril. Cabe recordar solo en el primer trimestre del 2023, la inflación ya acumuló más de un 20%, y para abril, las consultoras privadas proyectan un piso del 7,0% mensual.
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Lejos de la inflación en torno al 110% anual que espera el sector privado el Gobierno apunta a subas salariales del 30% durante el primer semestre del 2023.
Calculadora de Inflación Acumulada en Argentina
“Un elemento clave para el ordenamiento nominal son las paritarias: es difícil encarar una significativa moderación de la inflación, si los salarios se quedan `pegados` a la inflación pasada”, analizó la consultora Ecolatina.
Según un análisis de la consultora, “los sindicatos tienen incentivos a colaborar con el Gobierno, previendo que un cambio de signo político, ante un fracaso de la política económica actual, pueda desfavorecerlos”.
“Un elemento adicional es que en 2022 el promedio anual del salario registrado real habría crecido alrededor de 0,5%. El principal factor detrás de esto es el acortamiento de la vigencia de las paritarias, que no solo dio la posibilidad de renegociar ante la escalada inflacionaria, sino que contribuyó a reducir la heterogeneidad de la perfomance de los salarios reales por sector”, evaluó.
Paritarias demoradas
El hecho de que el año comience con una nominalidad que “lógicamente está mirando más a lo ocurrido durante el 2022″ implica que “el objetivo del Gobierno comience a agrietarse por las perspectivas de una inflación más alta que el 4% mensual, el `ritmo` consistente con la pauta oficial”. “Por este motivo, desde algunos gremios comienzan a existir voces disonantes que prefieren “ver para creer” en una desaceleración antes de poner la firma”, apuntó Ecolatina.
La Bancaria y sus paritarias
El gremio que conduce Sergio Palazzo alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresariales por el cual se aplicará una suba del 32,5% al actual ingreso en el mes de mayo, mes en el que a su vez se hará una revisión del acuerdo.
La actualización para La Bancaria, uno de los sindicatos más fuertes del país, se aplica de la siguiente manera: a partir de enero, 6%; desde febrero un 13,1%; y en marzo y mayo, un 24,1% y 32,5%, respectivamente.
Paritarias UOM
Recientemente, la UOM cerró su acuerdo paritario, mediante el que fijó incrementos para el trimestre comprendido entre abril y junio. Así, los trabajadores del sector percibirán un ajuste de 10% en abril y 8% en mayo acumulativo, con una revisión en junio.
Empleados de Comercio
Faecys cerró su paritaria para empleados de Comercio con un aumento del 19,5% y dos nuevos bonos. Yendo para adelante, se pactó con las cámaras empresarias de la actividad una paritaria trimestral, además del incremento del 19,5% y un bono de $25.000 en dos cuotas.
El aumento de 19,5% se pagará nominalmente en tres tramos no acumulativos: 6,5% en abril, 6,5% en mayo y otro 6,5% desde junio.
Empleadas domésticas
El acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares incluye incrementos no acumulativos con base en marzo 2023. De ese modo, las cuotas fijadas son de un 14% en abril, un 7% en mayo y un 6% en junio.
A su vez, ya hay fecha para una nueva convocatoria, que será el 25 de julio próximo para analizar el ritmo de la inflación y los siguientes aumentos.
Estaciones de servicio
El Sindicato de Estaciones de Servicios cerró en marzo un 30% para la primera parte del año. El aumento será abonado con un 11% en marzo, un 10% en julio y un 9% en agosto.
Peones rurales
Los salarios de los peones rurales tendrán un alza de 32% en tres tramos hasta junio, como consecuencia de la revisión del acuerdo paritario 2022.
Las cámaras del sector con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordaron con el sindicato un 15% a partir de febrero, un 10% a partir de abril y un 7% a partir de junio.
Sindicato de la carne
El gremio de ese rubro es uno de los pocos que pautó una suba por más de un trimestre y alcanzó un acuerdo que rige para todo el período abril 2023 y marzo 2024.
El aumento es del 48%. Así, las cuotas son de un 13% en abril, un 10% en junio, un 12% en julio y un 13% a partir de septiembre.
